其實這樣的頻繁換工作最不好了。可以說什麼好的機會也沒有，您根本就靠不住，不可靠，能力再強也沒人重用您。一填入職報告，人事一看您曾經在哪裡任職，您還挺實在的填寫一大堆?看似您挺有工作閱歷的，其實領導早給您打上烙印了。這個人沒長性，不怎麼著?做幾天的實習工吧?那是最低的待遇。沒兩天準知道您又跑。若總這樣抱著懷才不遇的想法去幹工作?那什麼也幹不好。怎麼辦？瞭解一下她，跟她好好談談,不要這樣的工作態度，踏踏實實的，不要浮躁，這聽不聽的由她!不懂事的人誰能有什麼辦法?

這種人沒有吃過苦，不知道要過好生活的不易。心還沒有定性，對新鮮事物感興趣。如果她自己不懂事，你越勸她越不聽勸。只有經歷過苦日子，才會明白事理。可以把一些成功的人物實事給予引導，或者帶她去了解一些失敗人物的事例加以提醒。都是可以值得一試的。大道理都懂，能把道理了解通透，使她自己心智成熟，才是一劑好良藥。

對待不同型別的人要用不同的辦法和方式。根據她的性格，愛好，興趣制定一個目標。看是否有效果，畢竟年輕嘛，心氣會浮燥，心智不成熟。引導中逼得太緊怕她想不開，太鬆又不起任何作用。只有先心平氣和的找她談談心，看她的需求是什麼，為什麼這樣做。所謂解鈴人還需繫鈴人，選擇權在她手上。如果她是個很‘二’的人，再怎麼努力勸她也於事無補。好高騖遠只能看見虛無縹緲的事，看不清自己真實的一面。人生就像一面境子，看清了自己，才能正確的面對現實，直麵人生。

如果愛她就愛她的全部，包括她的優點和缺點。說不定她一下就變懂事了，知道你的心是為她好，做什麼都值了。祝你好運！