隨著分銷模式越來越火，很多人在管理分銷系統的時候發現某些情況下分銷商會出現銷售疲軟的狀態，如何的去規避這種狀態，我們就需要引入分銷系統佣金的設定，也就是我們的激勵方式。而微信平臺的分銷模式大多也都是二級分銷模式，所以小編就來給大家說說，二級分銷的佣金設定方案。
1、佣金設定比例
在佣金設定方面，我們需要根據我們的產品型別以及銷售難度，和產品的自身銷售金額來進行設定。一般對於小商品的佣金在小商品的銷售價格的3%~5%以內。而對於類似化妝品以及服裝等中等型別商品，如果其價格也處於中等水平，那麼我們對於此類產品的佣金就可以設定在產品的利潤的5%~12%之間浮動。
2、劃分好分銷商佣金等級
透過對分銷使用者的總分銷金額進行門檻劃分，達到不同門檻的使用者可以獲得一定的分銷獎勵金額，來透過積級向上多勞多得的形式來促進分銷商的銷售力度。所以商家在設定佣金比例時，剛開始不要給分銷商設定太高，要給分銷商設定一個比例區間，從低到高，讓分銷商自己去提升自己的分銷佣金比例。這樣才能更好地帶動分銷商來幫助自己銷貨。
3、二級分銷系統優勢
二級分銷系統等於是分銷系統的一個彙總，每個單品賣出都會有分銷商得到佣金比例，在此過程中，不同單品的分銷金額是不一樣的。經過分銷系統，能讓企業變得很放心，無需逐一計算，商家只要設定好佣金比例就行，自動設定便會產生佣金金額，每級都能自由設定佣金比例與提成。分銷商直接就能看到自己的利益所在。
商家做二級分銷前就要想好在微信上的玩法，怎麼去獎勵優秀的團隊和個人，讓商城保持活力。層級返利這個功能是基礎，市面上所有分銷系統都有這個返利功能，但是這樣對於一個平臺的持續發展性來說，光有這個功能是不夠的，時間長了商城激勵性就會不足，所以商家在制定的分銷商的佣金時，一定不要把等級什麼的全設死，一定要讓分銷商有很長的激勵路線走。
隨著分銷模式越來越火，很多人在管理分銷系統的時候發現某些情況下分銷商會出現銷售疲軟的狀態，如何的去規避這種狀態，我們就需要引入分銷系統佣金的設定，也就是我們的激勵方式。而微信平臺的分銷模式大多也都是二級分銷模式，所以小編就來給大家說說，二級分銷的佣金設定方案。
1、佣金設定比例
在佣金設定方面，我們需要根據我們的產品型別以及銷售難度，和產品的自身銷售金額來進行設定。一般對於小商品的佣金在小商品的銷售價格的3%~5%以內。而對於類似化妝品以及服裝等中等型別商品，如果其價格也處於中等水平，那麼我們對於此類產品的佣金就可以設定在產品的利潤的5%~12%之間浮動。
2、劃分好分銷商佣金等級
透過對分銷使用者的總分銷金額進行門檻劃分，達到不同門檻的使用者可以獲得一定的分銷獎勵金額，來透過積級向上多勞多得的形式來促進分銷商的銷售力度。所以商家在設定佣金比例時，剛開始不要給分銷商設定太高，要給分銷商設定一個比例區間，從低到高，讓分銷商自己去提升自己的分銷佣金比例。這樣才能更好地帶動分銷商來幫助自己銷貨。
3、二級分銷系統優勢
二級分銷系統等於是分銷系統的一個彙總，每個單品賣出都會有分銷商得到佣金比例，在此過程中，不同單品的分銷金額是不一樣的。經過分銷系統，能讓企業變得很放心，無需逐一計算，商家只要設定好佣金比例就行，自動設定便會產生佣金金額，每級都能自由設定佣金比例與提成。分銷商直接就能看到自己的利益所在。
商家做二級分銷前就要想好在微信上的玩法，怎麼去獎勵優秀的團隊和個人，讓商城保持活力。層級返利這個功能是基礎，市面上所有分銷系統都有這個返利功能，但是這樣對於一個平臺的持續發展性來說，光有這個功能是不夠的，時間長了商城激勵性就會不足，所以商家在制定的分銷商的佣金時，一定不要把等級什麼的全設死，一定要讓分銷商有很長的激勵路線走。