生育享受98天產假，其中產前可以休假15天，加上生育延長假和結紮手術的休假就是總共的假期。其中生育延長假和結紮手術的休假可以根據當地的《人口與計劃生育條例》中的規定計算，各省有不同的規定。根據《女職工勞動保護特別規定》的有關規定：第七條：女職工產假期為98天，其中產前可休息15天。難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生1個嬰兒增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。擴充套件資料：《女職工勞動保護特別規定》關於女性生育的優待政策規定：第八條：女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的專案和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。第九條：對哺乳未滿1週歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。第十條：女職工比較多的用人單位應當根據女職工的需要，建立女職工衛生室、孕婦休息室、哺乳室等設施，妥善解決女職工在生理衛生、哺乳方面的困難。女職工在哺乳期禁忌從事的勞動範圍：孕期禁忌從事的勞動範圍的第一項、第三項、第九項；作業場所空氣中錳、氟、溴、甲醇、有機磷化合物、有機氯化合物等有毒物質濃度超過國家職業衛生標準的作業。