可以，人活到老學到老。你感覺對那個行業感興趣，就去學習。四十歲不算老，還可以做二十年。但學就要學好，學精，學成半桶水是沒有用的。

象我從今年過出年來，學習自媒體。我現在是一邊上班，一邊學習自媒體，一邊做自媒體，既然現在收益不多，但我一定要堅持下去，因為我喜歡做自媒體。

40多歲的人還能轉行嗎？

我認為是可以的，人呢，要有新的目標，不斷的去追求，然後不斷的去充實自己。這樣的生活才精彩。

更何況你才40歲，轉行肯定行。

最後讓我們一起奮鬥吧。

雖然40歲轉行具有非常大的難度，但是也確實有不少40歲的職場人選擇轉行，這一點在IT行業內也比較常見，很多技術人員（程式設計師）會在40歲左右轉換行業。

如果要在40歲開始轉行，會面臨三大障礙，其一是經濟壓力，俗話說“轉行窮三年”，對於40歲的職場人來說，生活壓力會明顯提升，這種轉行帶來的收入下降問題，是必須要面對的；其二是知識結構問題，40歲的職場人往往在知識結構上會有較大的侷限，這對於轉行也會產生一定的影響，或者說可以選擇的空間會比較小；其三是學習能力和工作能力會受到更大的考驗，很多企業在遇到40歲的跨行業應聘者時，往往都會非常謹慎。

如果一定要在40歲開始轉行，需要考慮以下三方面問題：

第一：是否能夠完成資源遷移。40歲的職場人如果想在轉行後獲得更好的發展，一定要有一個紮實的發展基礎，如果能夠把自己的職場資源帶入到新的崗位上，那麼會在轉行的前期產生比較積極的作用。職場人的發展說到底就是發展自身的資源整合能力，不論在何種崗位上，擁有的資源越多，就會擁有更多的發展機會，崗位升級的機率也會越大。

第二：是否能夠完成知識遷移。40歲的職場人要想轉行發展，對於自身的知識遷移能力有比較高的要求，如果不能夠順利完成知識遷移過程，那麼會在很大程度上影響後續的職場發展。所以，資深職場人要想轉行，一定要做好知識遷移的準備。

第三：是否具有較大的發展空間。發展空間同樣是職場人在進行行業選擇時需要重點考慮的因素，40歲的職場人要想跨行業發展，更應該重視行業的發展前景，因為行業發展前景對於個人發展空間的影響還是非常大的。另外，不少行業對於職場人的年齡還是非常敏感的，即使這樣的行業有比較好的發展前景，在選擇時也應該慎重考慮，比如IT行業就是如此。

最後，40歲的職場人在決定跨行前，儘量做好比較充分的準備，把可能發生的事情都考慮清楚，同時一定要多與該行業的專家進行交流，為自己規劃一個更加適合的發展路線。

40歲，多好的年華，也經歷了多年的沉澱，有了豐富的閱歷，不再浮躁，想轉行肯定是對現在從事的工作和行業，無論是收入還是認可度不是十分滿意，這個年齡，轉行沒有一點問題，不過要深思熟慮，做好計劃和分析，每個人抗風險能力不同，貿然轉行進入一個不太熟悉的領域，畢竟是有風險的，轉行不是跳槽，意味著放棄熟悉的業務，從頭再來。

考慮清楚即將轉入的新行業，是不是自己正在喜歡的，有多大把握比以前的行業掙得多，爬的高？不然也容易被廉價的替掉，事情不要只看表面，要深層次的瞭解這個行業，你準備好了嗎？學習掌握了多少這方面的知識和技能？沒有前期充足的準備轉行必定失敗，轉行窮三年這句話不無道理的。如果新領域新行業有好朋友帶路和幫助，那就會有更好的效果，跟對人，有時候比做對事更重要。

從頭再來，並不丟人，保持理性，打破從前的舒適，離自己的理想更近一步，想轉行親人和朋友會有不同的理解和看法，如果能得到家人的支援，也會錦上添花。

可以的，人生中不可能幹一行就是一輩子，找適合自己喜歡的工作，或是朋友，親戚們都是很好的路！一切看發展！爭取一下唄呵呵！

四十歲十個節點，轉行肯定是可以，但是你需要的時間要比三十多更多，畢竟家庭什麼的你都要照顧到，所以需要更努力

分享投資經驗，探索投資方法，大家好我是投資在路上的斌哥。人到中年40多歲了還能不能轉行。今天我就這個話題聊聊我個人的一些看法。

對於我們大多數人來說到40歲將面臨著人生的一次重要選擇，就是需不需要轉行的問題。如果你在原來的行業有所建樹那還比較好辦，你就沿著你原來的行業繼續深耕就好了，但如果你在原來的行業沒有什麼成就，那麼你就要考慮需不需要轉行，如果是職場人市士沒有成功突破到公司的上層，那麼你就需要考慮自己開始創業。但有句話叫做人到中年不如狗，人到中年意味著責任和負擔。正所謂上有老下有小，父母等著你給錢養老看病，子女等著你買奶粉交學費，老婆等著你給這個月的生活費，所有這一切壓的你喘不過氣來。稍有不慎就掉落萬丈深淵，所以你必須走好每一步。我的建議是你還在做著原來工作的時候如果你想轉行，你就必須多留意自己還有哪方面特長，自己身邊還有什麼資源可以借力一下，還有什麼機會可以把握，抓住時機切換過去，做到無縫銜接。