根據題主的描述，可以感覺到您應該是一個比較實在，做事比較直接的人，所以才會有上述的困惑。現在，我將從以下幾點幫您分析。

首先，層級差距。對於領導來說，有形或無形之間都會與下屬保持一定的距離，這種距離實際是層級不對等的距離，且這種距離保持是十分有必要的。作為領導，要有一定的威懾力，不可能像影視劇中那樣與基層員工打成一片。加之人的地位提高後，接觸的平臺及人的層次也會有所不同，所以受邀與下屬一般都會拒絕。

其次，平臺差距。俗話說“站得高，看的遠”，作為領導來說，每天接觸的實物及人員，與普通員工是有差距的，談話的重點與思維也是有差距的。試想下，如果馬雲和淘寶賣家一起吃飯，你不覺得對他兩個人都是種折磨麼，他說的你不懂，你說的他不敢興趣，雙方之間交流沒有交集，更談不上對領導自身或是公家有何方面的幫助。

最後，價值差距。領導與同層次的人吃飯，交流，它的飯局可以帶來很多附加價值，比如說促成生意、瞭解同級的關係變動資訊，幫助自身提升價值或是為其謀取私利。而與下屬吃飯，對領導來說沒有任何幫助，反而還要為你提供幫助。

綜上，想和上級處好關係不在一頓飯，一袋禮物，而是先要讓領導認可你，這種認可，可以是多方面的。可以是工作能力的認可，可以是為人處世能力的認可，也可以是善解人意（理解領導意圖）能力的認可。只有自己的某個方面獲得領導的認可，領導才會有把你當做“自己人”的想法。試想一下，誰會拉攏一個“傻、大、憨、粗”的人？

以上是我對該問題的個人見解，希望可以幫助到你，祝你好運！

你是傻子嗎？領導是說請就能請動的?你首先得帶個美女還是領導喜歡型別的，假裝街上偶遇!在介紹然後順便一起吃飯，自然又不失故意安排的尷尬，可能領導吃開心聊高興了還會主動埋單，並重用你相反女領導也是這套路，人之常情每個人內心都有愛美之心，尤其遇到學識淵博還風趣有特性的帥哥美女儘量想辦法拉近關係，保持正常聯絡。特別優秀的想盡一切辦法培養成自己人，你有能力就給他或者她一切想要的，總有大排場能用得上，然後幫助你仕途的地方前提是你會看人，有魄力擔當還能洞察細微，心胸寬廣。具備做大事的天賦。不然可能弄巧成拙！