有人尊重我，我自然會尊重那個尊重我的人。但是不表示我尊重別人的同時那個被尊重的人會尊重我。尊重是相互的，但是也是獨立的，這取決於不同人的性格和為人，所以並不一定我尊重多少人就會有多少人尊重我，但不可否認的是如果你對他人的尊重足夠多，那麼被尊重的人一定會給予一定的迴應

正常情況下，是這樣的：

因為我們受到的教育都差不多。我們都明白，要想得到別人的尊重，就得先學會給別人尊重；別人才會回報我們。我們也都懂得互惠互利，付出總會有回報的。這是我們明白的道理。

但是，運用到實際生活當中，可能這一套就行不通了。

在實際生活中，人們尋找的是合作伙伴。換句話說，人們在尋找可以跟自己達到“合作共贏”的人，或者是單方面的滿足自己的利益。

所以可以得到互相尊重的兩條準則：

NO.1 給你需要的並且他也需要你的人尊重；NO.2給那個需要你的人尊重。

如果你給的僅僅是你需要的那個人，那麼你付出的尊重就有很大可能得不到迴應。

因為僅僅是你需要他，但他不需要你；你給了他尊重，對方完全可以無視你的尊重。因為你的尊重在他眼裡可有可無，你的尊重在他眼裡一文不值，他何必迴應你，給你尊重呢？

這便是在實際生活中所遇到的矛盾。

舉兩個例子：

但是，別人會以同樣的方式迴應嗎？或者只是單純地對迎賓工作者回以微笑？我想很少有人這樣做吧，大多數的人則是將他們忽略掉，無視他們的存在。

二、就像員工對待領導一樣，如果一個員工得到上司的尊重，那麼一定是為了激勵員工更好地為公司努力工作。

相反，如果員工付出的尊重得不到上司的迴應，那麼這個員工可能已經喪失了利用價值。

總結：

當然，如果你不確定、暫時不清楚你是不是需要對方，或者不清楚對方需不需要你。那麼你最好先給對方尊重。

如果你的尊重沒有得到迴應，那麼說明對方不需要你，那麼你對他的尊重就可以停止了。

不要想著用你的尊重去感動某人，那只是浪費時間和精力。你應該把你的尊重留給那個能與你互利共贏的人。

尊重他人何愁不得到他人的尊重，但人若沒有實力，不會有多少人尊重你

尊重他人就是尊重自己

不管有沒有實力，都得尊重他人。尊重他人就是尊重自己。若一味的只尊重有權有勢,那真心對你的朋友會越來越少。雖然現在的社會，人際關係比較複雜，但也不是不能交到真心的朋友，若你一味的看高，那隻會給人留下“舔狗”的印象。

若沒有實力，即使再多尊重，也換不回大多數人對你的尊重

有實力的人，周圍到處充滿尊重的聲音，別管是真心尊重還是“舔狗”，至少再面對他時，恭恭敬敬。而一個沒有實力的人，即使你每天見人就問好，尊重他人，那你得到的只是少數人對你的尊重，至於大多數人，從內心上還是不願意接受你。

所以一生中你能尊重多少人，就有多少人尊重你，是錯誤的。但若你不尊重別人，別人必定不會尊重你。一切還是靠自己，只有提升自己的實力，才會獲得相應的尊重。

以上個人見解

懂得尊重別人的人才能得到別人的尊重，非要問為什麼，具體分析如下：

一個人的涵養來自一顆尊重他人的心；一個人的修為來自一顆和善的心。眼裡容得下別人的人，才能讓人容得下他；懂得尊重別人的人才能得到別人的尊重；柔和待人的心態常伴讓自己處處祥和。

　　靜坐常思己過，閒談莫論人非。做事要留有餘地，說話要留些口德，惡語出口不足以喪身，卻足以喪德，言語之惡，莫大於造誣。人的嘴要吐真話、善語，不要無中生有，信口雌黃。口是傷人斧，言是割舌刀，出言有尺，戲謔有度。

　　知人不必言盡，留些口德；責人不必苛盡，留些肚量；得理不必爭盡，留些寬容；凡事不必做盡，留些餘德。多一些捫心自問，少一些爭執指責；多一些觀心自省，少一些挑剔苛責。有所覺悟會從自身找問題，沒有覺悟只會把箭射向別人。

　　與人為善，於己為善；與人有路，於己有退。他人有過不究，於人有恩莫念，愛人先愛己，責人先問心。地至穢者多生物，水至清者常無魚。對待伴侶需要包容，對待朋友需要寬容。君子有容人之雅量，不會為小事而一爭高下。

　　人人都如同有缺口的杯子，只要你不從缺口處去看，杯子就是完整的。朋友對你說了慌，應考慮他是否有難處；他人給你帶來麻煩，應換位淡定面對。

　　做事，進有招退有術；做人，心無邊行有度。看淡紛擾，看輕得失，來了、去了，隨緣隨喜。功名利祿皆為過眼雲煙，不是自己的不要強求。真正的君子是，明知有機可投卻不為所動。做人不求問心無愧，只求無愧於心。

　　所遭所遇皆看成難遭難遇。跌倒，只為更堅強的爬起；挫敗，只為更好的成功。朋友背叛，應心生歡喜，總比到最後知道的好；遭人背後使壞，不要生惱戳穿，讓你看清人的真面目。

　　以歡喜心看事，事事為我而生；以感恩心待人，人人皆是我師。親人讓你懂得大愛；朋友讓你知道感恩；對手讓你知道包容；小人讓你知道看清。好心情來自好素養，好素養來自好心態。眼寬能容人，心寬跳出三界外。