考慮泰國嗎？曼谷皇家理工大學， 全日制本科，公立大學， 還可以本碩連讀，工商管理專業 好畢業，好就業， 平均一年學費3.6萬，工薪家庭都能接受

義大利大學的正常畢業率是50%-70%，也就是本科3年，碩士2年。北部的大學畢業率要高於南部的大學。15年畢業率最高的是威尼斯建築大學。

來看看義大利薪資大起底，南北部的差異比較大。這是以往釋出的文章，可以看下

留在義大利的薪資

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地區差異

在義大利北部地區的工資待遇會比南部地區稍高一點。北部地區是工業重鎮，設計之都，而南方地區為農業區，形成北工南農的局面，所以薪資待遇會有所區別。

義大利薪資分析圖

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文憑差異

根據OD&M Consulting給出的義大利第24版薪資報告資料表明，擁有1-2年工作經驗的畢業生，會比擁有3-5年沒畢業的人多拿9.4%的工資。所以，擁有一個文憑可以給你的職場加分，更加容易擁有高薪的工作。

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專業差異

可以看到的各專業平均工資排名，依次是工程類，科學類，化學類；接著是統計經濟、醫學衛生專業、政治與社會；然後是地理與生物、農業、建築類；最後是語言學、法學、體育、文學、教育與教學、心理學。

義大利各專業平均工資排名

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其他

此外根據義大利入口網站repubblica統計。還有性別差異，在義大利男性的工資待遇比女性高，有46%的女性致力於家庭；資歷差異，許多工作年限、年齡較高的人現在人仍舊佔據著重要的職業位置，但並沒有很繁重的工作，而年輕人部分的薪資待遇甚至不及這些人。

建議：如果是想要獲得投資和彙報的平衡的話，可以考慮薪資待遇較高的專業，努力地學好專業知識，畢業後去義大利北方就職都能取得較好的薪資待遇。但是建議只是作為一個參考，要結合自身的能力，有些專業並不是自己的興趣，而且難度太大，這些因素也要考慮。

可是人生不設限我覺得會比較有趣~

回到中國的薪資

根據《2017中國海歸就業創業調查報告》顯示，留學生歸國待遇呈現兩極分化，海歸月薪分佈如下：

底薪在6000元及以下的海歸佔44.8%；

6001-8000元的佔22.7%；

8001到10000元的佔13%；

10001到20000元的佔13.7%；

20001元以上的只有5.8%。

近幾年，國內的經濟發展飛速，許多從義大利留學的學子都歸國工作。但是歸國回來後不乏有這樣的新聞：出國留學2年30萬，歸國工資每個月3000元。

其實歸根結底，就是自身的專業水平要過關，職業素養要夠硬。

那麼去留學鍍金，真的沒有用嗎？我們來看一下

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學歷差異

對於去義大利留學，公立大學學歷受到中意兩國的學歷互認，而且因為你接受的教育與國內有所區別，所以相比國內大學具有一定的競爭優勢。而私立院校有些在業界也得到很高的贊同度，學歷不是薪資差異的主要原因。

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能力的差異

對比國內的應屆生，留學生更獨立，有更廣闊的知識面，而且因為在國外有的人有兼職，工作能力、語言能力都會比較強。但是恰恰造成薪資差異的是有部分人在兼職時沒有兼顧學業，天天宅在家，勉強混一個畢業證。

企業更加看重個人能力，而非名校光環！

根據《2017海外人才就業分析報告》，最需要海歸的行業是製造業，製造業中13.6%的企業都表示需要海歸；其次是材料科學和網際網路行業，分別有12.5%和12%的企業表示自己的部分職位，更傾向於招聘海歸人才；而只有7.2%金融行業的企業表示對海歸有強烈的需求。

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地區差異

一二三線留學生同比國內應屆生的競爭起點都是一樣的，但是在一二線城市的機會會比較大。

根據《2017海歸人才生態報告》資料顯示，海歸的月薪集中分佈在4001-8000元，佔比為46.2%。從城市分級的資料來看，一線城市如北上廣深地區的海歸，第一份全職工作的工資在6001-8000元/月的最多，工作在新一線、2線及3線城市的海歸月薪在4001-6000元的佔比最高，工作在4/5線城市的海歸，月薪分佈在2001-4000元的最多。概括來說，工作地經濟越發達，薪酬越高，海歸第一份工作的薪酬分佈與所在城市整體薪酬分佈一致。

以上，就是義大利學生留在義大利的薪資及歸國後薪資的大起底。

建議：如果考慮歸國工作，可以結合企業較為需要的崗位來進行專業的選擇，並且在學期間要努力鍛鍊自己的語言水平、交際能力，在製作專案中不斷進行工作總結。畢竟回國會更加看重你的個人能力，要讓海外的經歷為自己加分。

無論是留在義大利工作，還是回國，一個人的專業素養都是決定其薪資的主要標準。不過人過一生，他的氣質都藏著你走過的路，讀過的書和愛過的人。太在意付出與回報的正比，反而更累，只要知道我付出過、努力過，不過分在意結果。