如何委婉的辭職？
一、跟公司領導談話，說說你對公司的一點看法，但是不要以意見的模式提出來，而是該以改善公司管理模式的理由來表達你的觀點。
如果領導不能給你一個合理的解釋，或者不能採納你的意見，那你就可以閃人了。
二、我給你擬好了，下面一封辭職信，意思表達的很好，但是就怕公司真的批准你辭職，那樣就有點失去你的本意了，因為你本意就是想敲山震虎嘛，讓公司知道 你對他們的不滿。辭職信如下：
1、公司應該對所做的承諾嚴加信守，因為誠信是一個公司做大做強的根本支柱。對外如此，對內也該如此，從而增加員工的工作熱情。
2、公司應該設定嚴格的工資發放日，以免人心渙散，並且有了工資日，員工的熱情也會隨之高漲，從而為公司創造更多的效益。
3、公司應給予員工充分的信任，因為人與人之間溝通的基本就是信任，公司給予員工信任，員工會因受寵若驚而奮發工作。
4、公司應該對員工的才能表示充分的肯定，不能因為需要平衡一些其他事情，而有失公正。
5、公司應對員工所做出的良好業績給予嘉獎，正負激勵可以促使員工激發工作的熱情，從而為公司創造效益。
委婉的辭職信範文
尊敬的陳經理:
很抱歉在這個時候遞上我的辭職信！
在這裡,因我自身原因以及人個能力沒辦法再勝任此份工作,對外,我沒辦法以好的態度去服務於客戶,所以客戶抱怨多多亦無法給您分擔一點,做事也是丟三落事無條理,對內,沒主見,沒辦法合理地調解好工作及分配。
所以,我想放棄,在這裡的一年多,華科也讓我學到了很多東西,認識了很多可愛的人與朋友,這些都是很寶貴的,但有得必有失。
其實大家都看得出來,在我們組您對我特別的照顧,有時可以說是偏袒,我亦非常依賴您,養成了一種惰性,好多人都會跑過來問我,說你們有那么好的經理真是幸運,是的,您真的非常好非常好。總相信那句,好人總會有好報的。相信您也聽多了我的抱怨,每天不停地抱怨這抱怨那,我知道,所以,大家都說我變了,沒以前開朗了,我知道,因心裡積壓了太多的東西讓自己很沉重,很累,有時很想去把事情做好,卻發現自己有心而無力,事情太複雜我的反應又比別人總慢半拍,記性又不好,又愛給自己找藉口。種種的種種都不重要了。
我的心裡素質非常不好,所以在這裡更無法更好的狀態去對待工作和對待身邊的人,我亦承認自己很自私亦很懦弱,也許大家都覺得我有這么好一個經理,工作亦不是很辛苦,上頭有人頂著,下面有人在做,我一直也是這么告訴自己的,我很輕鬆,因為要做的事都有人在幫我做,可我仍然每天很忙很辛苦很累,我知道,因為自己自身的條件,不夠優秀,亦不夠靈活,做事找不到方法,性子又急,說話有時又不經大腦,總以自己的想法來做事,又衝動,非常不適應條條款款的限制,喜歡想做什么就做什么,無法去顧及別人的感受,而且又非常小氯,很容易流鼻涕,亦讓自己覺得很丟臉,其實我也不想,也不想博取任何人的同情。
經理,大家都非常喜歡你,我也是,也為此很多人願意為您留下,我曾經也這么想,可還是讓自私和膽小佔了上風,我不想讓自己太累,我想簡單點活,想逃出這個空氣都不順暢的地方,哪怕當個懦夫﹑逃兵被人看不起也要逃得遠遠的,逃到一個安逸的地方繼續自己的腐朽。（這裡空氯真的非常稀薄,讓人有種窒息的感覺,壓力源自四面八方）。機器動作久了也應該拆下來洗洗零件不是﹖也相信大家說的,地球不會因失去哪個而停止轉動。
有時總想,這輩子一個人能活多少個年頭,能知道自己後未來是什么樣﹖所以我不做為難自己的事情,開心與不開心我選擇逃避,我不去選擇,我只想找個地方安靜地讓自己想想當只駝鳥,我也會相信人總會在絕望的時候找到另一個出口。真是奇怪,覺得和你寫辭職信,其實也是些自己的想法像寫作文,您也常常說我的MAIL總像在寫作文,可能是一個人的話太多,所以手下打出來的字也就跟著多了吧﹗因這信我寫了兩次,第一次快結束了宕機了,真是讓人苦笑,現在再重打心情好象完全都不一樣了,也比較平和了,也比較不那么激奮了。也希望字裡行間沒有對您不敬和又再過多的抱怨,因為我要活回我自己,那個愛抱怨的不是我﹗
借遠小紅初走時的那句話:"心不在了,人留下也沒什么意義,只是空殼如行屍走肉般待著"。請您理解併成全！最後還是要說些工作上的事,您放心我會在走之前請您放心，我一定會認真去做好工作的交接,亦不會讓您難做。好想回家了,這么多年了,今年應該可以回家過個團圓年了,外面的日子真的太”漂泊”太沒安全感了！
如何委婉的辭職？
一、跟公司領導談話，說說你對公司的一點看法，但是不要以意見的模式提出來，而是該以改善公司管理模式的理由來表達你的觀點。
如果領導不能給你一個合理的解釋，或者不能採納你的意見，那你就可以閃人了。
二、我給你擬好了，下面一封辭職信，意思表達的很好，但是就怕公司真的批准你辭職，那樣就有點失去你的本意了，因為你本意就是想敲山震虎嘛，讓公司知道 你對他們的不滿。辭職信如下：
1、公司應該對所做的承諾嚴加信守，因為誠信是一個公司做大做強的根本支柱。對外如此，對內也該如此，從而增加員工的工作熱情。
2、公司應該設定嚴格的工資發放日，以免人心渙散，並且有了工資日，員工的熱情也會隨之高漲，從而為公司創造更多的效益。
3、公司應給予員工充分的信任，因為人與人之間溝通的基本就是信任，公司給予員工信任，員工會因受寵若驚而奮發工作。
4、公司應該對員工的才能表示充分的肯定，不能因為需要平衡一些其他事情，而有失公正。
5、公司應對員工所做出的良好業績給予嘉獎，正負激勵可以促使員工激發工作的熱情，從而為公司創造效益。
委婉的辭職信範文
尊敬的陳經理:
很抱歉在這個時候遞上我的辭職信！
在這裡,因我自身原因以及人個能力沒辦法再勝任此份工作,對外,我沒辦法以好的態度去服務於客戶,所以客戶抱怨多多亦無法給您分擔一點,做事也是丟三落事無條理,對內,沒主見,沒辦法合理地調解好工作及分配。
所以,我想放棄,在這裡的一年多,華科也讓我學到了很多東西,認識了很多可愛的人與朋友,這些都是很寶貴的,但有得必有失。
其實大家都看得出來,在我們組您對我特別的照顧,有時可以說是偏袒,我亦非常依賴您,養成了一種惰性,好多人都會跑過來問我,說你們有那么好的經理真是幸運,是的,您真的非常好非常好。總相信那句,好人總會有好報的。相信您也聽多了我的抱怨,每天不停地抱怨這抱怨那,我知道,所以,大家都說我變了,沒以前開朗了,我知道,因心裡積壓了太多的東西讓自己很沉重,很累,有時很想去把事情做好,卻發現自己有心而無力,事情太複雜我的反應又比別人總慢半拍,記性又不好,又愛給自己找藉口。種種的種種都不重要了。
我的心裡素質非常不好,所以在這裡更無法更好的狀態去對待工作和對待身邊的人,我亦承認自己很自私亦很懦弱,也許大家都覺得我有這么好一個經理,工作亦不是很辛苦,上頭有人頂著,下面有人在做,我一直也是這么告訴自己的,我很輕鬆,因為要做的事都有人在幫我做,可我仍然每天很忙很辛苦很累,我知道,因為自己自身的條件,不夠優秀,亦不夠靈活,做事找不到方法,性子又急,說話有時又不經大腦,總以自己的想法來做事,又衝動,非常不適應條條款款的限制,喜歡想做什么就做什么,無法去顧及別人的感受,而且又非常小氯,很容易流鼻涕,亦讓自己覺得很丟臉,其實我也不想,也不想博取任何人的同情。
經理,大家都非常喜歡你,我也是,也為此很多人願意為您留下,我曾經也這么想,可還是讓自私和膽小佔了上風,我不想讓自己太累,我想簡單點活,想逃出這個空氣都不順暢的地方,哪怕當個懦夫﹑逃兵被人看不起也要逃得遠遠的,逃到一個安逸的地方繼續自己的腐朽。（這裡空氯真的非常稀薄,讓人有種窒息的感覺,壓力源自四面八方）。機器動作久了也應該拆下來洗洗零件不是﹖也相信大家說的,地球不會因失去哪個而停止轉動。
有時總想,這輩子一個人能活多少個年頭,能知道自己後未來是什么樣﹖所以我不做為難自己的事情,開心與不開心我選擇逃避,我不去選擇,我只想找個地方安靜地讓自己想想當只駝鳥,我也會相信人總會在絕望的時候找到另一個出口。真是奇怪,覺得和你寫辭職信,其實也是些自己的想法像寫作文,您也常常說我的MAIL總像在寫作文,可能是一個人的話太多,所以手下打出來的字也就跟著多了吧﹗因這信我寫了兩次,第一次快結束了宕機了,真是讓人苦笑,現在再重打心情好象完全都不一樣了,也比較平和了,也比較不那么激奮了。也希望字裡行間沒有對您不敬和又再過多的抱怨,因為我要活回我自己,那個愛抱怨的不是我﹗
借遠小紅初走時的那句話:"心不在了,人留下也沒什么意義,只是空殼如行屍走肉般待著"。請您理解併成全！最後還是要說些工作上的事,您放心我會在走之前請您放心，我一定會認真去做好工作的交接,亦不會讓您難做。好想回家了,這么多年了,今年應該可以回家過個團圓年了,外面的日子真的太”漂泊”太沒安全感了！