恭喜升級，首先咱們要明確這樣一個觀念：不論誰，只要是轉崗都會出現不適應，這是我們在職業生涯中必須面對的問題，而且這個問題還是必須要解決的問題，除非你選擇一直在原地打轉。

其次，迷茫是正常的，就像剛剛工作的時候，我們也是對工作一竅不通，也會迷茫，但是經過一段時間的工作和學習之後，我們都能處理的遊刃有餘，所以，這不是問題，不要放棄！

迷茫源自於不自信，不自信源自於陌生，回到實際工作中，需要做好這幾件事情：

1. 明確銷售和管理工作的區別

如果銷售是點，那麼管理就是面；做銷售，一人吃飽全家不餓，工作相對簡單，研究產品，找客戶就好了；而做管理責任就不一樣了，除了對公司和客戶負責之外，更要對自己的團隊負責，銷售在前面打仗，管理要在後面做好支援，心態、產品、資料、工具、方法、企劃、激勵等等都是要做的。

2. 請教前輩

可以請教公司的前輩，也可請教其他公司的朋友或領導，多角度瞭解所在管理崗位的崗位職責。

3. 多和下屬溝通

把自己做銷售的時候對管理的需求梳理出來，多同銷售一線同事交流，瞭解需求，管理不熟，可是銷售咱們熟悉啊，這樣會從另外一個角度幫助我們梳理管理的崗位職責。

4. 多學習

多看管理類書籍、多參加管理類培訓、會議或沙龍、多與他人交流。

總之，擺正心態，多學習，這樣轉崗帶給我們的迷茫就會自然而然的消失；其實工作就是這樣，隨著我們工作時間的不斷增長和我們職位的不斷調整，我們的心態也會出現上下的波動，這都是很正常的。積極向上，自主學習這些都是很不是事兒！