個人認為不好。
首先我們先分析一下“和大部分異性保持曖昧關係”。
“大部分”聽起來就好像左右逢源，拼了命想要冒尖。從另一種層面講此人花心至極，不專一，對感情不負責任可能引申為對工作也不負責任，一心只在如何維持這些曖昧關係上。
首先從男性角度分析。
如果為了獲得更好的職位或者更高的薪金才與大部分異性曖昧，個人認為大可不必如此。在職場中情商與能力最為重要，直觀的就是能力高低，開明的領導才會給予相應的報酬。如果認為與異性同事關係不錯，就能拿的穩飯碗，就大錯特錯了。領導對你第一考慮的是你的人品如何！左右逢源的人在哪裡都混不久。更何況花心，甚至可以認為影響企業運作的行為。領導會杜絕一切領導範圍內潛在的任何問題。如果此人有家室，還有四處招搖，消遣感情的行為，對家庭不負責，對企業也難談負責！
其次從女性角度分析。
女性在職場更要學會保護自己，決不能為了金錢和榮譽出賣感情，甚至出賣身體。時刻保持清醒頭腦，沒有誰會突然關心你。突如其來的溫柔背後往往藏著不可言喻的東西！如果是女性在職場與大部分異性保持曖昧關係，說明這樣的女生對自己很不負責任。即使是女性也要學會謙卑獨立，並不是靠其他手段上位。這樣的行為藏著很大隱患，如果領導喜歡你就讓你上位了，萬一碰見他更喜歡的，更能討得他的歡心的人呢？還是那句話，一切歪門邪道都不如高情商和出色的工作能力有保障！
個人認為不好。
首先我們先分析一下“和大部分異性保持曖昧關係”。
“大部分”聽起來就好像左右逢源，拼了命想要冒尖。從另一種層面講此人花心至極，不專一，對感情不負責任可能引申為對工作也不負責任，一心只在如何維持這些曖昧關係上。
首先從男性角度分析。
如果為了獲得更好的職位或者更高的薪金才與大部分異性曖昧，個人認為大可不必如此。在職場中情商與能力最為重要，直觀的就是能力高低，開明的領導才會給予相應的報酬。如果認為與異性同事關係不錯，就能拿的穩飯碗，就大錯特錯了。領導對你第一考慮的是你的人品如何！左右逢源的人在哪裡都混不久。更何況花心，甚至可以認為影響企業運作的行為。領導會杜絕一切領導範圍內潛在的任何問題。如果此人有家室，還有四處招搖，消遣感情的行為，對家庭不負責，對企業也難談負責！
其次從女性角度分析。
女性在職場更要學會保護自己，決不能為了金錢和榮譽出賣感情，甚至出賣身體。時刻保持清醒頭腦，沒有誰會突然關心你。突如其來的溫柔背後往往藏著不可言喻的東西！如果是女性在職場與大部分異性保持曖昧關係，說明這樣的女生對自己很不負責任。即使是女性也要學會謙卑獨立，並不是靠其他手段上位。這樣的行為藏著很大隱患，如果領導喜歡你就讓你上位了，萬一碰見他更喜歡的，更能討得他的歡心的人呢？還是那句話，一切歪門邪道都不如高情商和出色的工作能力有保障！