說真話嗎！還是假話了？有的些事業單位已經把低下的工人人心搞得涼透了，也散了。有利益它們拿，工人就是拿著點自己那點工資別的就沒了，而它們發展對它們說自己先拿夠了。管以後怎麼樣了？

​企業經濟效益跟社會效益能不能做到一致呢？以下是老哥的淺見：

第一，經濟效益是企業生存、發展的基礎

老哥覺得企業追求經濟效益是沒有問題的。企業的本質就是透過創造價值，獲得經濟效益。這是企業生存、發展的基礎，也是實現自身價值、為社會創造價值的基礎。​

第二，經濟效益是員工獲得幸福的基礎

企業的使命首先應該是讓員工得到物質和精神兩方面的幸福，併為社會做貢獻。因為只有員工得到幸福了，才能安居樂業，有動力、有能力去為他人、為社會服務。如果自己的員工都得不到幸福，如何講為社會做貢獻？​

第三，企業必須光明正大地追求利潤

企業必須依靠利潤才可以生存、發展，沒有利潤的企業不僅無法創造價值，還會給社會帶來負擔，員工的幸福更無從談起。但企業必須光明正大地追求利潤。在市場上經濟環境下，企業透過合法的經營、公平的競爭、光明正大的方法獲得經濟效益，不僅是無可非議的，而且應該鼓勵和保護。​

第四，企業經濟效益好，才有社會效益

這是不言而喻的，企業追求經濟效益的同時，也要追求社會效益。社會效益包括提高行業生產效率、創造就業崗位、參與公益事業等。比如華為，一年的研發經費達到兩三百億美元，這都是經濟效益作為基礎的。如果一個企業的經濟效益不好，何談社會效益？​

第五，追求經濟效益不是破壞市場規則的藉口

我們當然不可否認，有的企業經濟效益很好，但其獲得經濟效益的手段和方式存在不正當性，甚至是不合法的。非法獲得的經濟效益必須嚴懲。因此，即使追求經濟效益是企業的本質，但必須以遵守法律法規、遵守競爭規則為前提。否則，創造的經濟效益越大，對社會的危害也會越大。

總之，企業追求經濟效益沒有錯，但必須行正道、做正事。不管是國企還是民企，都要堅持以自己的誠信經營、誠實勞動、創造創新，為客戶提供優質的產品和服務，換取恰如其分的經濟效益。