這個觀點呢！有道理，但我並不完全認同。“在各自的領域把工作做到極致，不往前發展都難。”這句話點中了一個很重要的關鍵就是你在自己所處的工作領域是不是把事情做到的卓越，因為如今的華人欠缺最多的就是匠人精神，沒有鑽研的勁頭，所以把這種精神發揮出來相當於成功了一半。

為什麼說只成功了一半呢？我們要從“往前發展”的理解上去分析，世俗意義上的發展一般是指可以成功賺錢，再或者贏得相應的社會地位。之所以說只成功了一半，說明除了把工作做好，成功還需要其他的要素才可以。

首先，你的人際關係。工作做好，要想發展需要良好的人際關係，讓身邊的人成為你上升的助力而不是阻力，包括精神上的支援也包括物質上的支援。

其次，你的毅力恆心。工作做好了，有人覺得已經足夠說明你的毅力恆心，但不然，你是不是想把你出色的工作成為你發展成功道路上的一把利刃？是不是當你看不到未來希望時還可以繼續堅持自己的道路？

再次，貴人扶持。這一點很可能會有很多人不認同，但這不代表不重要，我們必須認可的一個觀點就是如果你在一個優秀卓越的平臺上，哪怕你很普通也可能比別人做的更功能，尋找這樣的平臺需要一些貴人扶持你。

所以說努力很重要，但別人的點撥與提攜也不可或缺。

“在各自的領域把工作做到極致，不往前發展都難”，這類人生活很積極熱情，性格樂觀向上，在工作中不斷努力學習，在學習中不斷提升完善了自己的工作能力，凡是將自己領域工作做到極致的人具有以下幾個方面的優秀特點；

（一）生存是工作中認真負責的動力，

我們每一個人亦或為了一家人的生存，亦或為了個人的生存，均會以自身能力及特長而選擇一種生存方法或適合自身特點的工作。為了謀生的利益需求，必然好好工作。

（二）學習是避免被工作拋棄的動力，

學習是人類生存與發展的推動力，無論你的職業貴賤與職位的高低，無論你目前的工作能力大小，只要你在工作中不斷努力學習，哪怕每天只進步那麼一點點，那就會不斷地提升工作能力，因為知識是能力的基礎，能力是知識的轉化。在你努力進取提高工作效率與質量時，就能夠讓自己很好地勝任並出色地完成領域內的工作，而達到避免被工作拋棄。

（三）目標是力求將工作做好的動力，

在人生的競賽場上，要成功地將工作做好就必須有明確的目標，生活中許多人並不缺乏信心、能力及智力，只是沒有確立目標或沒有選準目標，將工作當成混飯吃，混日子，對工作及人生抱著得過且過，當一天和尚敲一天鐘的消極思想，成功只能與他無緣。

（四）自律是工作中超越自我的動力，

☞付出等於收穫法則是工作中自律的前提，而“今天工作不努力，明天努力找工作”是工作中超越自我的基石，從古至今自律與工作是緊密關聯的，只有在嚴格律己的工作態度下才能將工作與職業生涯、學習目標貫穿一起，在工作與學習的結合部尋找到切入點，然後努力專一地在這個切入點上進行探索，進取。這樣在自律的工作心態中既做好了工作，又滿足了組織的要求，及鋪墊了自身的發展與前途，實現個人與組織的雙贏！

（五）堅持是工作中質量提升的動力，

在一份己認定的工作中，若能以良好的心態，明確的目標，以“不進則退”的法則，堅持人生一分耕耘，一分收穫的道理，以工作為契機，堅持規劃好每一天，既不能急躁，又不能糊弄，更不能做假，堅持自強不息的進取精神，從工作中學習新技能與新方法，從而提升專業知識與能力結構達到滿足組織工作質量，力求腳踏實地，而不虛度此生。

人生在工作與堅持學習的軌跡中，“人材”變成人才，再由人才變成“人財”只有每天的不斷學習才能使人材變成人才，而人才只有經過實踐才能成為“人財”。工作中堅持學習的最大魅力，就是不斷髮展逐漸走向成功，從而改變命運的能力！

（六）果斷執行力是走向成功的關鍵。

要想讓昨日的理想與抱負變成今日的現實與輝煌，光靠願望與乞求是不行的，你要明白“天上不會掉餡餅”這個道理，必須克服一切困難親力親為付之於行動中。

不管你目前的工作設定了怎樣的目標，請你一定要立刻行動，正如赫胥黎所說“偉大的生活目標不是目標，而是行動”。

因為只有行動才會產生結果，所以好的結果就是採取行動。而並不是單單擁有的知識與見解，所有的知識在轉化為行動的前提下才能產生力量與成功。

若將行動付之於積極地努力和奮鬥，即使在不斷的努力中，面臨失敗與成功，一如既往，堅持不懈將領域內的工作做到極致，那麼往前發展的機會總會來卷顧於你，幸運之神就會應約而來。

萬事最怕“認真”二字，迷茫的時候，看不到目標的時候，最有效的做法就是：把手頭上的每件小事做到極致。從常理上講，這個道理淺顯易懂，但是能做到的少之又少，所以28定律在各行各業都存在。

從認真做事，精細化做事的角度，題主提及的這個觀點，我個人還是很認同的，相信，絕大多數人都會選擇相信併為之奮鬥。

天道酬勤，這是最公平的一句話，在我現在這個年齡，我更加深信不疑。

這個話兩說。

第一，從業務視角，如果在自己領域把業務做到極致，當然沒有人能擋得住前進的步伐。

第二，從管理視角，如果不懂做人甚至處處得罪人，那麼業務就算做得好也不行，有時候反而會帶來麻人生的成長進步和發展是個多維度的東西，並不簡單取決於某一件事。