校招進去的屬於菁幹班，待遇會比社招的好，對比同類工作崗位算是過得去了。關於工資。勞動法規定的工資演算法是每個月按21.75天算，所以每個小時的基本工資是4000/（21.75*8）=22.9RMB。一倍：22.9 一點五倍：34.3 二倍：45.8 三倍：68.7大部分事業群和員工每個月加班會管控在54小時以內。假設每個月四周，三週單休，一週雙休，這樣雙倍工資有30個小時。剩下的按雙倍有24個小時。一個月加班費： 30*45.8+24*34.3=2197RMB。所以當你按照一般情況加滿班的時候，應發工資是：6197RMB。扣稅，扣社保，公積金：約650.住宿費（宿舍）：300.吃飯：早餐中餐晚餐零食飲料宵夜，平均下來每天四十左右，算上週末出去吃點好的每週100元，吃飯大概1600。交通（週末出去公交地鐵）：100算下來淨收入：3547RMB 吃飯最大頭，扣完了還有幾千塊錢雖然不多，存活還是很簡單，簡單的買買買也能支撐。另外，漲工資後每個月大概會有四千多得淨收入。年終獎，滿一年有績效，看部門情況，少則幾千塊錢會有的。歡迎來富士康，有問題可以繼續解答。

首先這個是不符合勞動法的規定，是小公司自己定的制度，按照他們的演算法是這樣的：

比如1000元的底薪，一個月上22天，一天8小時，那麼就是1000÷22÷8=5.68元。

那麼就意味著你加班工資就按照每天上班一小時的比率1：1，也就是5.68元一小時。

更怕的是，你上班26天，那就是1000÷26÷8=4.8元每小時。

按照勞動法，最低加班費比率是要1：1.5的。

週末雙休加班1：2

節假日加班1：3