五險一金的繳納，必須是在正規企業，是企業必須給員工辦理的。如果是個體戶或者無業或者打零工，只能去社保或街道上醫療保險和養老保險（每個地方的政策略有不同，所以去的地方不同），還有個方法繳納五險一金，就是找勞務派遣公司，你全權的掏社保費用（公司承擔的加上個人承擔的），加上一點維護費用，這樣可以上五險一金…只是這個方法，有風險，別找到騙子公司…

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。 其中住房公積金為“應當繳納“專案。

目前，大型國企，政府機關公職人員，教師等財政統一撥付的物件是有五險一金的。

企業裡由於繳納五險一金除去個人繳納部分，企業還要配套繳納一部分。所以很多企業鑽了空子，住房公積金是沒有的，五險規定要交避不過去就按照最低比例來繳納。一些企業甚至在招人的時候就明說了沒有五險一金，如果願意的話工資可以酌情增加一點，如果不願意就要從工資裡抽出繳納的那部分，甚至直接不予錄用。還有些將工資分成幾次發放，降低繳納基數。

還有就是，入職就要繳納的社保，很多企業要求工作滿三個月或者半年才給辦理。所以大家找工作時針對這一問題，一定要溝通了解清楚，免得日後扯皮。

靈活就業的人如果想自己繳納社保的話，養老和醫保是可以自己繳納的，其餘的險種需要用人單位參與繳納，靈活就業人員沒有固定用人單位的話，不具備繳納條件。有些機構聲稱可以掛靠單位繳納，不知是否可信，真實性有待考證。如果想自己繳納的話，我建議具體還是要諮詢當地社保部門。

你想做什麼工作？

就現在的來看。外企必須繳納五險一金，這是法律規定的，所以說外企是一定有的。還有就是國企，這個不用解釋，國字號開頭的，福利保障都很到位。

私營企業，大公司，大集團一般會給員工夠買五險一金，有點家底的，為員工著想的也會給員工買五險一金。絕大部分都只買五險，一金就不要想太多了，如果題主是需要五險一金的話，建議找工作的時候進行篩選，問清楚就好了。

正常工作都需要繳納五險一金

五險一金，是按照我們的《勞動法》、《社會保險法》、《住房公積金管理條例》等法律法規規定必須要繳納的。

比如《勞動法》明確規定，用人單位和勞動者必須參加社會保險。《社會保險法》規定，職工應當參加基本養老等社會保險，有用人單位和職工共同承擔相應的保險費用。

所以，理論上說只要我們為用人單位工作，用人單位就應該給我們繳納社保。但是我們的勞動關係是複雜的。

第一，勞務派遣服務。這種情況下，我們跟工作單位並不是真正的勞動合同關係，而是和勞務派遣公司建立的勞動合同關係。繳納社保的義務就應當是勞務派遣公司。

按照《勞務派遣暫行規定》，勞務派遣企業必須在用工地為職工繳納社保。

第二，非全日制用工，用人單位可以不為職工繳納養老、醫療等保險，但是必須交納工傷保險。

非全日制用工一般是每日工作時間不超過4小時，一週不超過24小時。按小時工資發放待遇，沒有相應的經濟補償或賠償，沒有加班費，帶薪年休假，保障性比較差。

第三，個體工商戶和靈活就業人員。個體工商戶和靈活就業人員，屬於自由職業者。也可以透過自己繳納社保的方式參加基本養老和醫療保險。

值得一提的是，有僱工的個體工商戶也應當為僱工繳納五險一金。

如果用人單位沒有按照法律規定給職工繳納五險一金，那麼社會保險勞動者應當向勞動監察部門維權，住房公積金應當向住房公積金管理部門維權。

什麼是五險一金！

理論上只要我們為用人單位工作，就應該幫我們交五險一金。

五險一金，是按照我們的《勞動法》、《社會保險法》、《住房公積金管理條例》等法律法規規定必須要繳納的。

比如《勞動法》明確規定，用人單位和勞動者必須參加社會保險。《社會保險法》規定，職工應當參加基本養老等社會保險，有用人單位和職工共同承擔相應的保險費用。

外企必須繳納五險一金，這是法律規定的。還有就是國企，這個不用解釋，國字號開頭的，福利保障都很到位。

私營企業，大公司，大集團一般會給員工夠買五險一金，有點家底的，為員工著想的也會給員工買五險一金。絕大部分都只買五險，一金就不要想太多了，建議找工作的時候問清楚HR。

有正規法人的單位【勞動合同制員工】都有五險一金，是國家規定購買。大的單位比如學校、醫院、銀行、保險公司內勤等……民營企業（店鋪）如孩子王、酒店等……

重點是【簽訂勞動合同】而不是代理合同

樓主你好，什麼工作有五險一金，所謂的這個五險一金的工作，實際上它是有非常多的工作，而且作為5項來講，是法定的責任和義務，那麼也就是說很多工作單位都應該給自己的員工繳納五險，當然這個公積金雖說不是法定的義務，但是很多企業實際上也是為自己的員工建立了住房公積金的一個待遇。

那麼尋找五險一金的工作，首先就要在工作單位的招聘公告當中體現出來，因為有些工作單位他直接在自己的招聘公告當中，明確的顯示自己的這個工作崗位是有五險一金的一個待遇的，所以說這樣的話你就自己知道，可以享受到五險一金的待遇。

一般情況下大型國有企業，中央直屬國有企業，大型私企都是會有這個五險一金待遇的，部分小型私營企業也是有五險一金待遇的，只有極少數的創業型企業或者微型企業，那麼有五險一金的機率相對低一些，但是即使沒有五險一金，實際上也是有五險的一個待遇的。

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