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  • 1 # 使用者779349957040

    簡歷的設計原則 1、真實。簡歷從內容上講必須真實,比如選了什麼課,就寫什麼課;如果沒有選,就不要寫。兼職工作更是如此,做了什麼,就寫什麼。不要做了一,卻寫了三或四。因為在面試時,你的簡歷就是面試官的靶子,他會就簡歷上的任何問題提出疑問。如果你學了或做了,你就能答上來,否則你和考官都會很尷尬,你在其眼裡的信譽也就沒有了,這是很不利的。講真話,不要言過其實,相信自己的判斷力是十分重要的。 如果你沒有參加任何兼職工作,你可以不寫,因為主考官知道你是剛剛要畢業的學生,而學生的本質工作就是學習。或許你就是重點地學了本專業,沒有顧上其他;或許你在學習本專業同時選擇了第二專業或輔修專業;或許你雖然沒有在校外兼職,但在校內系裡或班裡做了大量社會工作。總之,你會有自己的選擇,也會珍惜自己的選擇,併為自己的選擇驕傲。這樣你就沒有必要為沒有兼職工作而苦惱或憑空捏造。請記住,主考官都是從學生過來的,他們會尊重你的選擇。 2、簡明。簡歷,簡歷,最好簡單明瞭。如果簡歷內容過多,又缺乏層次感,會給人以瑣碎的感覺。必要資訊如姓名、性別、出生年月、聯絡電話和地址等一定要寫上。相比之下,身高、體重、血型、父母甚至兄弟姐妹做什麼工作並不是非常重要的,這些內容純屬輔助資訊,可要可不要,至少不應占據重要位置。可以將自己認為重要的資訊全部濃縮到第一頁上,然後把認為次要的資訊,諸如每學期成績單,獲獎證書影印件等資訊都當作附件。這樣的簡歷主考官只看一頁就清楚了,主次分明,非常有效,主考官如果感興趣,可以繼續看附件裡的檔案。 3、無錯。簡歷應該沒有錯誤,儘可能在寄出簡歷之前,一個字一個字地檢查一遍,標點符號也不能落下。否則會被認為是一個粗心的人,在激烈的競爭中就可能被淘汰。 (二)簡歷的內容 簡歷並沒有固定格式,對於社會經歷較少的大學畢業生,一般包括個人基本資料、學歷、社會工作及課外活動、興趣愛好等,其內容大體包括以下幾方面: 1、個人基本材料。主要指姓名、性別、出生年月、家庭住址、政治面貌、身高、視力等,一般寫在簡歷最前面。 2、學歷。用人單位主要透過學歷情況瞭解應聘者的智力及專業能力水平,一般應寫在前面。習慣上書寫學歷的順序是按時間的先後,但實際上用人單位更重視現在的學歷,最好從現在開始往回寫,寫到中學即可。學習成績優秀,獲得獎學金或其他榮譽稱號是學習生活中的閃光點,可一一列出,以加重份量; 3、生產實習、科研成果和畢業論文及發表的文章。這些材料能夠反映你的工作經驗,展示你的專業能力和學術水平,將是簡歷中一個有力的參考內容; 4、社會工作。近幾年來,越來越多的用人單位渴望招聘到具有一定應變能力、能夠從事各種不同性質工作的大學畢業生。學生幹部和具備一定實際工作能力、管理能力的畢業生頗受青睞。社會工作對於仍在求學的畢業生來說,主要包括社會實踐活動和課外活動,是應聘時相當重要的。 5、勤工助學經歷。即使勤工助學的經歷與應聘職業無直接關係,但是勤工助學能夠顯示你的意志,並給人留下能吃苦、勤奮、負責,積極的好印象。 6、特長、興趣愛好與性格。是指你擁有的技能,特別是指中文寫作、外語及計算機能力。興趣愛好與性格特點能夠展示你的品德、修養、社交能力及團隊精神,它與工作性質關係密切,所以用詞要貼切。 7、聯絡方式。聯絡地址、電話、郵政編碼千萬不要忘記寫,以免用人單位因聯絡不到你而失去擇業機會。

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