以平常心對待，一邊踏踏實實地幹好工作，一邊積極穩妥地謀劃擺脫眼前的困境。冷靜應對，不急不躁，更加努力地工作，盡最大努力爭取領導A的理解和支援，爭取最好結果。

多做工作，見多識廣，能力在工作中得以提升，人在工作中進步，也容易出業績，有成就感。長期堅持，必有收穫。至於領導忙閒，那不是你管的事情。只要你忙得過來，不誤事，那就任勞任怨地紮實做事，把事做好。

如果工作實在太多，幹不過來，就要及時和領導彙報，說明情況。千萬不能事先不講，到時候耽誤工作。你確實在努力地工作，所說情況是實事求是的，領導一般會理解的。部門工作太多，忙不過來，領導會妥善處理的。

如果長期如此，你熬夜加班工作也幹不完，也向主管領導反映了，但是一直得不到解決，你就有必要透過適宜的方式向再上一級領導反映情況。你這樣做，也是在幫直接主管的忙。有時，你的直接主管也有為難之處，你越級反映問題，也是在給直接主管解圍。如果你實事求是地反映了問題，一般是會得到妥善解決的。除非大家都看著工作不能完成，事情被耽誤的結果發生。那樣，責任就不是你的了，自然有人去承擔責任。

如果領導人品差，故意整你，你就要運用職場智慧去鬥智鬥勇了。如果領導的能力差，那就要考慮運作領導被調走、領導被拿下等事宜了（這樣很難）；也可以爭取你調整部門，離開該領導（這相對容易）；也可以透過你的努力，你被重用，代替你的領導（這也有可能）。