這個提問我想了辦天也無可答覆，給領導送禮送什麼？這要看領導喜歡什麼，想要的東西，吃那一盅，若領導是男士大部分人好抽菸喝酒，女領導好梳妝打扮，各有所愛不同，就心意而行就可以了。不過本人還沒這個習慣，一輩子沒幹過送禮這事，具體送禮送什麼，還是隨心如意吧！

給領導送禮送什麼，這不是叫犯錯誤嗎！當然是投其所好了。會送禮的人都是領會領導人心意的高手，送對、送準就好辦事。大家說是嗎

一聽就是個不合格的下屬，連領導的愛好都弄不清，你都幹嘛呢？

投其所好啊，領導愛錢，那就直接送現金或者銀行卡，領導愛收藏，就買點古玩字畫之類的，領導喜歡養生，就弄點保健蟲草什麼的，領導喜歡抽菸喝酒，那名煙名酒侍候啊，如果領導喜歡阿諛奉承，拍馬逢迎，那在家好好練練，帶張嘴就行了，領導好美女，我K，這個得好好琢磨琢磨，總不能把媳婦搭上吧？

不知道你是哪裡的?現在的領導還敢收禮嗎？連醫生、交通、各服務辦事處都不敢收禮了，你們領導那麼大膽嗎？

1、給領導送禮的行為是害人害己的行為。近幾年，各級紀檢部門逢年過節發放檔案“三令五申”禁止黨員幹部節日腐敗，嚴查各級領導幹部收取下屬或服務物件禮品問題。這年頭你給領導送禮不是害領導嗎？你是要讓你的領導過不好年嗎?你的初衷應該不是這樣對不對。你應該知道，你給領導送禮的行為一旦被查出來就是行賄，領導接受你的禮物是受賄行為。對於行賄者、受賄者如何處罰，建議你學習一下法律和黨紀條規。

2、如果你遇到的領導是個好領導，你的事情屬於正當合理的，你找領導提出來，領導肯定會給你辦的。如果你想提職，那你努力工作就行了。領導和組織會根據你的表現給你晉升職務的，只是時間早晚問題。這點我是有親身體會的，我是機關事業單位的副科身份已經16年了，一直兢兢業業的工作。工作這麼多年，我從沒給任何領導送過禮，也從沒有因為個人問題找過領導。最近，我們機關提拔了一批科級幹部，其中就有我。所以，我勸你，你只管努力工作，其他的就交給領導和時間，相信領導、相信組織、相信時間會給你最好的答案。

3、如果你遇到的領導是個不太好的個別領導，你的事情不管合理不合理，他收了你的禮物，他都不一定給你辦事。我閨蜜就曾經給我講了這樣一件事，我閨蜜工作能力非常突出。2010年，她的單位遇到一次提職，閨蜜覺得都38歲了，是一次難得的機會。別人就勸她給領導送送禮，閨蜜動心了，也確實費了一番心思，投其所好，因為領導愛喝酒，她就花了近2000元買了兩瓶茅臺酒送給領導。那次提職，她們是採取筆試、面試競爭的方式。閨蜜筆試第一，面試自我感覺也非常好。可是，那次她落選了，因為她競爭對手是當時一個村大隊支書的兒子！這下你明白了吧！如果你遇到的領導是扯淡的領導，他會對比給他送禮人禮物的多少來決定事情的。如果，你想升職，你得看看你送得過人家嗎？現在，送得過送不過，也不能送，也不用送。現在給領導送禮已成過去式，透過努力工作升職加薪才是正道。

全國都在反貪，讓他們不想貪，不敢貪，你還要給領導送禮嗎？假如你真想送，是你的好領導，你把份內工作幹好是最重最好的禮；你要是想把領導拉下馬，過年了，送矛臺酒、中華煙、現金或購物卡，越多越好，讓領導犯上受賄罪，你成了行賄罪，緊跟領導不掉隊，他先進牢你跟上。

出於個人利益需要，給領導送禮，這裡的"禮"應是指"禮物"，不僅不值得討論和提倡，還應反對。而且，不給領導送禮的人也很多，不接受送禮的領導也有。出於個人私利，送禮的下屬和收禮的領導也有不少，目的動機不同，方法手段多樣。總之，送的人是千方百計投領導所好，達到自己目的；收的人千方百計掩蓋遮擋，不露破綻，都是見不得人的。你可去古今反貪劇反貪書中去尋找，可以用來破反貪案，編反貪劇，寫反貪書，但不是學"送禮"。至於送什麼？錢物都有，包括"獻身"，送的人會選，也不敢和不願公開。但並非說下屬和領導間就沒有往來，一支菸也不能抽，送個蘋果也不能吃。在為完成共同的正確的目標任務中，建立起深厚友誼，或是出於對一心為民一心為公的領導的敬重，下級和領導間的互相關愛照顧是常有的，下級向領導送點禮也有的，但那是無私的自願的有限的和光明正大的。

如果你討厭一個領導，就給他送禮吧！你給領導送的禮越多，送的禮越大，別人幫著你給領導送禮物銀鐲子的機會就越大，領導肯定歡喜的很，一雙手都帶的亮閃閃的。

如果你喜歡一個領導，就給他送禮吧！給領導最好的禮物，就是你踏踏實實的努力工作。為單位的生存和發展出謀劃策，提一些合理化的建議。

現在的國家意志明顯的表現出來，就是要反腐倡廉。十八大以來，雖然沒有把反腐倡廉拿在嘴巴上，天天喊。但是你能真真實實的看見，一個又一個的腐敗分子倒下了！

無論是小的蒼蠅還是大的老虎，一個個的都被捉拿歸案，沒有一點心慈手軟。甚至退休十幾年的老腐敗分子都被追責。老百姓們拍手稱快。目前的官場風氣，逐漸在向風清氣正的方向發展。

國家機構在用實際行動向老百姓證明，也在向身居高位的官員表明態度：莫伸手！伸手即被捉！

我認為，沒有必要給領導送禮。要送禮，給自己的親人朋友送，禮物不必貴重。那是滿滿的情誼。大家都講究禮尚往來，來來往往之間，感情會越來越深。

千萬不要給領導送禮，給領導送禮，沒有什麼好處。

正兒八經的好領導，不會收你的禮。你去送禮，他還認為你不走正道，不靠自己踏踏實實的工作，想走捷徑。內心裡還看不上你。有可能還會擔心，你是想把他拖下水，禍害他。

如果是要收禮的領導，估計他也收不了幾年都得進去。這種人，時間一長，在單位裡口碑也不好。官位也是坐不穩的。

而且，只要有貪心的人，胃口都會越來越大，越來越重，慾壑難填。今天你送了這樣，明天他就希望你送跟高階的那樣。今天收了這個的禮，明天他就希望那個送的禮物更貴重。單位上形成一種攀比送你的風氣，誰還願意好好上班？單位遲早得垮。

所以，踏踏實實的認真工作，愛崗敬業，就是給領導最好的禮物。不要去想著走捷徑，給領導送禮，那是害人害己的事情。