都挺好，只要適合自己。去企業做中層，只要做的好，也還有上升的空間，要是30多了，在企業還是一名員工的話可以考慮轉型。做小買賣，自己性格適合做生意市場機遇好才行，現在的生意也不太好做。我現在就是在轉型當中，和朋友合開的圍棋社，前期工作還是挺辛苦的，不過不付出哪有回報呢？加油努力吧！

如果你30多歲已經買了社保，交了一半以上，自己搗鼓小生意，你的專案沒有選好，收入不能定，那還是選擇做中層吧

如果您是一位有遠大理想的人，我認為您做小買賣好，因為小買賣不僅能鍛鍊您看問題和解決問題能力，而且還能提高您綜合素質和能力，這都是您以後獨立做事不可缺少的東西，雖然這條道路上充滿艱辛，但這更是鍛鍊您意志的地方，鍛鍊您開闊眼界和思維的地方。而一箇中層領導就沒有這麼複雜和艱鉅。

這得看是什麼樣的企業和什麼樣的小賣買，還得大致估計一下兩者選擇在若干年後各會是什麼樣。在有把握做好中層管理人和有把握搗鼓好小賣買的情況下，選擇做小賣買。做企管的前途是做高層企管，但有中途裁員和企業倒閉這些非自己可控因素，搞賣買前途可以無限或是艱難，將自已的經驗能力資源和市場前景等綜合盤算一下，就應不難決定選擇。謝邀。

這個問題因人而異，如果你是那種性格穩重、內向型的人，應該比較適合去企業做中層，30歲做中層還是蠻不錯的。如果你是性格外向，善交朋友，人脈廣的人，可以考慮創業。

首先你要考慮清楚，去企業做中層的收入是不是很可觀，如果做中層的收入很可觀的話，還是去企業做中層好。去企業做中層相比創業來說要輕鬆許多，可以輕輕鬆鬆的過好自己的生活。

如果去創業，就會經歷艱辛、煩惱、痛苦、煎熬，創業是一個非常艱難的過程，要面對很多煩惱，創業成功了，能達到自己人生的輝煌時刻，能才務自由。如果失敗了，就會跌入人生低谷，痛苦難熬，甚至，妻離子散。所以，在你選擇創業前，一定要想清楚，是否能夠承擔失敗的壓力，抗壓力若就不要冒這樣的風險。

人生不易，且行且珍惜。

個人觀點僅供參考

30多歲在企業做中層已經不錯了，穩定是家庭第一基本保障，所謂先生存在發展！依你的提問給你幾個思考

①企業的體系（運營）是否完整明確

②企業的晉升等機制是否完善明確

以上是決定你的發展方向。做到中層不易，多學習，注重人脈，謙虛，多向同行高手學習，為企業多做建樹！

搗鼓做一些小買賣不是不可以，依你目前的資質不建議去搗鼓！而是繼續企業發展，以上建議純屬個人觀點

祝您騰飛

其實兩者都是不錯的選擇，主要取決於你選擇安逸還是選擇奔波。

一、選擇安逸，就去企業做中層。

中層一般在企業裡扮演管理者的角色，透過高層制定的決策，監督或者協調基層的工作。既然做企業中層，那麼薪水就不會太差，收入方面就比較穩定，不定時的還會得到企業的獎金和福利，單年終這一塊的獎金可能就低過幾個月的工資，當然這些都是以企業的利潤來決斷的，不能一概而論。總體來說，做到企業中層，福利待遇各方面都是不錯的。

二、選擇奔波，就去做小買賣。

有足夠的資金，有足夠的人脈，對市場的需求有足夠的瞭解，不妨就創業。誰都知道創業有風險，不是成功就是失敗，成功了可以出人頭地，失敗了可能傾家蕩產。創業是辛苦的，是最燒腦的，那既然選擇了，就要承受創業過程中有形和無形的壓力。30多歲也算是創業者的黃金年齡段，上有老下有小，責任重大，為了更好的家庭生活，不懼風險選擇創業，因為只有創業才能最大程度上改變生活。

個人建議去企業做中層，收入穩定且豐厚。

30而立之年，你能做到一個企業的中層已經不錯了啊！如果收入還不錯，發展空間可以的話，做下去不是很好麼？如果自己確實喜歡挑戰，覺得在企業做中層，沒什麼意義，真想創業，那麼就要考慮周全，不是想創業，一定就會成功，現在任何創業的風險都比較高，競爭壓力很大，如果你創業過程中真遭遇失敗了，是否可以承擔，能否重新再來，如果可以就幹，並且有勇氣不成功誓不罷休!如果你也具備承擔風險的能力，勇氣，也具備創業的條件，不防放手一搏，畢竟年輕!

從我的角度來說，還是願意去企業做中層，做小買賣只能維持生計，想要過多的發展很難，而作為中層，透過一段時間，一定會積累一定的資源和人脈，而且會開拓自己的眼界，為自己以後事業發展或自己出來再創業都會有所幫助，而且在中層這個領域收入也會可以的，對家庭而言應該是還可以的，所以說先去企業做中層比自己搗鼓小買賣要現實點。

這個問題我深思過，自身就走過，給以下建議：

1，30歲是職業生涯的紅線，很多公司都是招30歲以下，35歲是職業生涯的封鎖線，如果你35歲還沒有足夠優秀，脫穎而出，那在單位基本無望！本問題題目是30多歲，我不知道你具體年齡，上面是給出的具體建議年齡，當然也不是絕對，但是是絕大部分人力資源給出的答案或許大家心知默許的東西。

2，管理層也要分的，基層管理者，中層管理者和高層管理者，從題目給你混混這個詞說明應該是一箇中低層管理者，這個時候就要考慮自己的職業規劃問題，你認真思考會給你答案的。

另外公司平臺大小非常重要，比如上市企業管理層是可以配股的，福利待遇不錯的，可以實現財務自由的。從題目來看，目測公司不大，這個時候還是要看你怎麼規劃，是跳槽到更大公司鍍金還是升到更高管理層還是弄點小生意了？

3，弄到小生意有很多種方式，比如合夥，比如風投，當然也可以自己操盤或者自己單幹，何種方式決定了取捨？也要考慮投入產出和風險係數問題，時間，精力，操盤手法等等，想明白了答案也就有了……