擔當型”幹部，即在關鍵時刻、重大任務面前豁得出來、衝得上去的幹部。這類幹部立場堅定、敢於擔當，在工作中能夠堅持原則、敢抓敢管，面對矛盾敢於迎難而上，面對危機敢於挺身而出，面對失誤敢於承擔責任，面對歪風邪氣敢於堅決鬥爭，是時代的勁草、真金，是改革的闖將尖兵。

“實幹型”幹部，即長期在艱苦地區默默工作作出貢獻的幹部。這類幹部勤勉敬業、甘於奉獻，始終把崗位作為實現個人價值的舞臺，把事業作為人生的最高追求，長期堅守在條件艱苦、矛盾複雜的地區和崗位，以勤勤懇懇的工作、實實在在的成績，贏得了群眾的支援和擁護。

“清廉型”幹部，即一貫自我要求嚴格、保持低調的幹部。這類幹部嚴於律己、不事張揚，耐得住清貧、經得起誘惑、守得住底線，始終敬畏權力、慎用權力，不以私情廢公事，不拿原則做交易，正派做人、踏實做事，在遵規守紀上不滑坡、不走調，在小事小節上不糊塗、不放鬆。

“忠誠型”幹部，即黨性觀念強、自覺服從組織安排的幹部。這類幹部信仰堅定、對黨忠誠，始終把黨性放在第一位，主動從大局出發考慮問題，正確面對個人“進退留轉”，自覺服從組織安排、執行組織決定，工作上從不挑三揀四、拈輕怕重，從不向組織提條件、講價錢，始終把為黨的事業奮鬥終身作為光榮使命。