對於登高等操作有跌落的風險。如果有一位算是僱主那就要擔責。起碼法院這麼判。如果是平等相約去幹活。自己的風險自己擔，為了規避風險可以購買單日的意外保險。或者1年的固定保額的意外保險。登高帶安全帽等措施。如果自己不做，指望時候別人擔責，這個人人格有問題吧！

謝謝邀請。根據你的描述，這件事情很清楚也簡單，你和你爸不需要承擔責任！根據工傷保險條例相關規定，摔傷的職工由你所在單位、老闆負責並申報工傷。遇到問題，你可以諮詢當地律師，不要被你的老闆忽悠了，然後讓你父子倆承擔法律責任！大家在一起幹活賺錢不容易，都圖個平安，誰也不願意發生安全事故！就算你們是自己從老闆手裡承包的，出了事情的話，老闆也要負責，小事故協商解決，大事故就要透過司法程式來處理了！

這問題提示太少，這麼說吧，如果三人中未負傷的是負責人的，負責人和公司就需要擔責。如果負責人受傷那麼公司擔責，如果三人都普通工人且受傷工人是意外事故，公司擔責其他人不承擔任何責任，如果受傷人是因其他人故意為之而受傷那肯定是要承擔責任的。

這種情況下，比較片面，要分型別，比如是僱主與被僱者之間，法律上則需要相應的賠償，如果不是，是普通單純協商好一起出去遊玩之類的，那麼在道德上來講，也應該相應的補償來安撫別人的內心！