前天從某省中國銀行省行大堂副理離職，（姑且說是大堂副理吧）身心輕鬆。 九月初的週一去面試，屬於勞務派遣，下午通知第二週到面試的分行進行為期一週的培訓，期間自費買服裝，鞋子，去戶口所在地開具無犯罪記錄證明，派出所工作人員說要有蓋了單位公章的介紹信才給開，結果可想而知，去了兩次才開好，從我家到老家派出所來回四小時。 第二週開始培訓，朝九晚五，中午吃飯半小時，上班期間一直站著。給客戶取號，存錢，交罰單，開新卡，辦網銀等等，有時候根本忙不過來。每次取號都要對客戶說，前面有二三十個人，您可能要等一個多小時。（如果不提醒客戶，等久了會發牢騷，說大堂副理沒提醒，這時候為了引起不必要的麻煩，大堂經理會出面優先給這類客戶辦理業務）面試的銀行前身為某省中國銀行省行，好像去年省行搬到新區去了，現在是分行。由於地處老城區，臨近火車站，辦理業務的人尤其多，基本每天最少200個號，有時候五點並不能下班。臨近五點之前還有人執意取號，只要沒到五點，銀行就不能關門，即使裡面還有客戶在排隊，但是後面的客戶取了號，銀行必須要辦理，忙的時候大堂副理將近五點半下班。後來才知道培訓沒有工資。（以前在其他地方工作，只要後來入職，培訓期間也有工資，所以面試的時候也沒問）希望以後找工作的人要把這些情況問清楚，不要想當然。 因為我家在新區，分到省行去了。但是不是在一樓，一樓已經有兩個大堂副理，我在二樓茶水間。找這份工作主要是因為會交五險一金，朝九晚五，週末雙休，有時間準備其他考試。我真是後知後覺，做了幾天才明白，在二樓的工作就是給領導端茶倒水打掃衛生，給在一樓有需要的重要客戶泡茶泡咖啡。其實在二樓並不忙，但是很受不了這種工作性質，而且就我一個勞務派遣的人在二樓，做好份內的事情後，還會有其他人要你幫忙。另外在這裡每個人都是領導，一不小心就得罪人。 每天早晨上班從寫字樓側門刷卡進，但是外聘人員並沒有卡，每天上下班都要等有人經過，向不認識的人借卡刷一下。我在那裡上了幾天班就幾天中午沒吃飯，因為外聘人員沒有飯卡，哪怕花錢去食堂買也不行。剛去的前幾天跟一樓的員工去外面辦業務，都是六點半左右下班。所有的這些因素堆積在一起，後來每天去上班都帶著很厭煩的心理。 之前在二樓上班的女孩子調去了其他支行，她說有次她下樓去一樓幫忙，碰巧聽到一樓一個正式員工，大堂經理很大聲的說，二樓的那個人不過是個打掃衛生的人，九點鐘了還不自覺下來幫忙。 所以回到了開頭第一句話，我辭職，一刻也等不了，正常離職要提前一個月，但是我可以不要這段時間的工資，也可以當做浪費了這一個多月的時間，只想離開。我說下這種勞務派遣的工資吧，省會城市，第一個月第二個月1680，扣除五險一金實際工資1400不到。第三個月轉正2100扣除五險一金實際工資1800多一點。節假日發點小禮品，類似中秋發一盒月餅，除此之外，別於其他。 這只是我的個例，而且我上班後也不是做大堂副理。也有一起培訓的人去了其他支行做大堂副理，小網點，關係簡單的多，就像培訓的那週一樣，做好份內的事情就行。如果重來一次，就算分到支行，我也不會找這種工作。 題主問的是職業發展方向，我的回答顯然偏題了。希望大家找工作之前考慮清楚吧。
前天從某省中國銀行省行大堂副理離職，（姑且說是大堂副理吧）身心輕鬆。 九月初的週一去面試，屬於勞務派遣，下午通知第二週到面試的分行進行為期一週的培訓，期間自費買服裝，鞋子，去戶口所在地開具無犯罪記錄證明，派出所工作人員說要有蓋了單位公章的介紹信才給開，結果可想而知，去了兩次才開好，從我家到老家派出所來回四小時。 第二週開始培訓，朝九晚五，中午吃飯半小時，上班期間一直站著。給客戶取號，存錢，交罰單，開新卡，辦網銀等等，有時候根本忙不過來。每次取號都要對客戶說，前面有二三十個人，您可能要等一個多小時。（如果不提醒客戶，等久了會發牢騷，說大堂副理沒提醒，這時候為了引起不必要的麻煩，大堂經理會出面優先給這類客戶辦理業務）面試的銀行前身為某省中國銀行省行，好像去年省行搬到新區去了，現在是分行。由於地處老城區，臨近火車站，辦理業務的人尤其多，基本每天最少200個號，有時候五點並不能下班。臨近五點之前還有人執意取號，只要沒到五點，銀行就不能關門，即使裡面還有客戶在排隊，但是後面的客戶取了號，銀行必須要辦理，忙的時候大堂副理將近五點半下班。後來才知道培訓沒有工資。（以前在其他地方工作，只要後來入職，培訓期間也有工資，所以面試的時候也沒問）希望以後找工作的人要把這些情況問清楚，不要想當然。 因為我家在新區，分到省行去了。但是不是在一樓，一樓已經有兩個大堂副理，我在二樓茶水間。找這份工作主要是因為會交五險一金，朝九晚五，週末雙休，有時間準備其他考試。我真是後知後覺，做了幾天才明白，在二樓的工作就是給領導端茶倒水打掃衛生，給在一樓有需要的重要客戶泡茶泡咖啡。其實在二樓並不忙，但是很受不了這種工作性質，而且就我一個勞務派遣的人在二樓，做好份內的事情後，還會有其他人要你幫忙。另外在這裡每個人都是領導，一不小心就得罪人。 每天早晨上班從寫字樓側門刷卡進，但是外聘人員並沒有卡，每天上下班都要等有人經過，向不認識的人借卡刷一下。我在那裡上了幾天班就幾天中午沒吃飯，因為外聘人員沒有飯卡，哪怕花錢去食堂買也不行。剛去的前幾天跟一樓的員工去外面辦業務，都是六點半左右下班。所有的這些因素堆積在一起，後來每天去上班都帶著很厭煩的心理。 之前在二樓上班的女孩子調去了其他支行，她說有次她下樓去一樓幫忙，碰巧聽到一樓一個正式員工，大堂經理很大聲的說，二樓的那個人不過是個打掃衛生的人，九點鐘了還不自覺下來幫忙。 所以回到了開頭第一句話，我辭職，一刻也等不了，正常離職要提前一個月，但是我可以不要這段時間的工資，也可以當做浪費了這一個多月的時間，只想離開。我說下這種勞務派遣的工資吧，省會城市，第一個月第二個月1680，扣除五險一金實際工資1400不到。第三個月轉正2100扣除五險一金實際工資1800多一點。節假日發點小禮品，類似中秋發一盒月餅，除此之外，別於其他。 這只是我的個例，而且我上班後也不是做大堂副理。也有一起培訓的人去了其他支行做大堂副理，小網點，關係簡單的多，就像培訓的那週一樣，做好份內的事情就行。如果重來一次，就算分到支行，我也不會找這種工作。 題主問的是職業發展方向，我的回答顯然偏題了。希望大家找工作之前考慮清楚吧。