要想解決這個問題，首先我們要弄清楚是什麼原因引起這一系列問題。

引起這一系列問題的根本原因就是市場經濟的變化。至今還記得10年前的經濟情況，那時候競爭少，人工低，利潤也很高，可以說是企業發展的黃金時期。但伴隨著市場經濟的進一步發展，原先的老模式已經慢慢的不適應市場經濟的發展。

主要體現在工人的福利待遇上，以及產品的價值上。單拿工人來說，現在這個社會吃喝拉撒都要花費一大筆錢，如果沒有高的工資，他們就很難在這個社會上站住腳。對於一些勞動型密集的產業來說，影響更大。如果說你的企業還是低附加值的產業，利潤將會很低，畢竟這個社會競爭壓力很大，往往買家都是選擇擇廉價而又優等的產品。

如何破局發展？

企業要想獲得更好的發展，必須要從自身做起。

1.要嚴管理，提高工作效率，避免企業浪費。

2.需要員工的共同努力，我們要不斷的提高員工的素質以及他們的水平，以應對外界的競爭。當然，最重要的一點就是，保證他們應有的福利。

3.企業轉型是必經之路，尤其是勞動型密集企業，必須要朝著高附加值產品轉型，在今後的發展過程中，如果不轉型的話，必將走向沒落。

4.企業要鼓勵員工做好每一天，把每個產品都做成精品，努力打造企業品牌。

各位又沒有說到點子上了，這裡就要牽連房地產了，試問工地上每天一個大工匠多少工資？最少300，一個婦女提灰桶的小工每天多少工資？最少200，時間8小時，也不受限制，雨天就搞室內裝修…那麼工廠員工工資每月拿3000就不錯了，有的還要上夜班，可是12小時制啊！而且還有約束～這我說的是農民工，再說到現在學校出來的學生大多是高知識分子，和計劃生育年代那批家中寶貝，試問這些人有多少進工廠？時代改變與其同步者才能生存～