我想 樓主現在應該考慮的是，你是否想工作，喜歡工作如果因為送孩子上學，上班總遲到就辭職了，那麼不管你換到哪家公司 都會出現經常遲到的情況但是實際上沒有任何一家公司，願意見到員工存在這樣的情況既然是公司，那麼就都有自己的規章制度，一再的違反，肯定是不行了，對其他的員工也會產生不好的影響。但 如果你願意做全職太太，那麼也就不存在這些問題了。如果不喜歡在家待著，想工作，那麼就要選擇解決目前的問題，一個是可以請保姆，一個是讓公公婆婆送孩子，或者讓你自己的父母去送孩子上學總之，問題總是要解決的，因為它一直存在著。

首先作為家長我們有權力和義務去照顧和撫養自己的子女。更應該重視孩子的一個教育和成長環境方面，其次，作為一個職場的在職人員來說：企業不養閒人，企業請我們過來是解決和創造效率的，每個公司和企業都會有自己的規章制度。所謂沒有規矩不成方圓。我們來公司上班就得遵守。人是環境下的產物，可能自己的一些行為和錯誤，可能自己覺得沒有給公司帶來或造成很大的損失，但是會影響到其他的人。所以根據自己家裡面的情況做一個調整或者是取捨！

這種情況是經常出現還是一個月偶爾發生，如果經常發生，可以提前以書面材料方式給公司領導，做出工作調整與溝通，這個是為了下一代教育，不是我個人主觀不把工作放在心上，是迫不得已，我相信公司也會做出退讓，好員工會加倍努力回饋與公司。