這個領導響應黨中央號召做一個人民的公僕！廉潔奉公 ！兩袖清風！應該支援！必須理解！送禮的，只要你自己在本職崗位上安分守己做好本職工作，就無需走後門搞關係巴結領導吧！用釋懷之心，把禮物帶回家，孝敬父母去吧。

一輩子沒給領導送過禮，也沒當官，無存款，住房小，反貪局不理，公安不找，聽到警車，出去看熱鬧，自我安慰，感覺良好。

很正常，有兩種情況，一，領導對你的來不受歡迎，你本身不是領導的喜歡型別，活著不是領導圈子裡的人，二，領導本身是一個正直，不喜歡搞關係的人，業務能力強，認事不認人的人，個人認為，收先靜心心來好好工作，首先提高自己的工作能力，執行力，比別人的水平高了，自然而然以後會給你機會的

禮物被退回來，你會很困惑，不是說領導都愛收禮嗎？為什麼到自己偏偏遇到的都是兩袖清風的清官呢？也有人會說領導一身正氣，大義凜然。如果領導真是這樣強令你將禮品帶走，恐怕就不是收不收禮那麼簡單了。

一、你跟領導地位懸殊太大，平日關係不熟。上門拜年，領導可能很意外，因為平日裡沒有互動過，他也不瞭解你，不敢貿然收你東西，突然上門，必有所求，他不知道你會提什麼困難要他解決，所以必須拒絕，而且你只是普通員工，他更會嚴詞以待，不給你留話柄。

二、 你送的禮品超出了禮節性拜訪的範圍。禮品不合時宜，領導心裡肯定要警惕，所謂禮下於人，必有所求。禮越重，說明事越重要。領導心裡會打鼓，先推為妙。

三、你送禮品的目的，他已知道，領導不想或不能解決你的問題， 也可能問題涉及的範圍比較廣，他必須嚴厲拒絕，以免日後給自己帶來輿論上的麻煩。

領導態度強硬只能說明:他對送禮的人不認可，所以沒必要客氣。禮品被退回來，只能說前期工作沒有做好。臨時抱佛腳，不如在日常工作中表現積極，與領導建立良好的互動關係。

碰到這種事情當然是很尷尬。

中國是很講人情世故的，逢年過節不管是去親戚朋友還是領導同事家走動走動總是有好處的，而且如果送禮物還需要膽大心細臉皮厚。

首先要膽子大，也就是敢去領導家。不少人對於領導有恐懼症或者覺得領導高高在上，離自己很遠，因此平時都不太敢和領導獨自相處，更不要說去領導家裡坐了。而其實邁出這一步後，你會發現很多領導生活中是很隨和的，和工作上是完全不一樣的。

其次要選對禮物。這個很關鍵，有些人一去領導家就給領導送很貴重的東西，這個被拒絕是很正常的，現在相關規定執行地那麼嚴格，不管熟不熟領導幹部都是非常注意這方面的。而如果你只是送一些土特產，比如自己家養的土雞土鴨，禮物不貴重但是心意不錯，相對地領導就更容易接受。

最後要臉皮厚。一些人被領導拒絕後覺得沒面子，以後就不再送了，但其實不論是生活還是職場上，厚臉皮是非常重要的。小雷聽朋友說過一個故事，一個人的兒子報考了某教授的研究生，競爭比較激烈，為了保證兒子能夠成功，那個人跨省千方百計找到教授家，但前幾次連教授家門都沒進去，最後花了很多時間死皮賴臉地磨了很久，才得以進入教授家門，而最終兒子也被成功錄取。不管最後那個人送禮成功沒有，但是這幅厚臉皮至少讓教授記住了他兒子，因此只要他兒子面試不會太差，成功比他人總是更容易。同樣職場上能力強幹活好的人不少，但想要突圍而出還要臉皮夠厚，正所謂“人不要臉，天下無敵”。

好尷尬呀！好無奈呀！

中國是個人情社會，俗話說“伸手不打笑臉人”，怎麼就送不進去呢？

我記起有個同事說過的一件往事。

他說當年畢業分配，他家裡又不認識什麼人，有人出主意，說給某領導送送禮去吧。

於是他爸爸就買了倆瓶酒倆條煙去了。那個領導的臉色，真是太難看。沒說幾句就強硬送客。他爸爸很尷尬地告辭。領導非得讓拿走禮物。他爸爸不肯。於是就走了。

最讓人無語的事情發生了，他爸爸走到樓下，樓上有人喊他，抬頭一看，領導找了個大網兜，把他的那些菸酒，從窗戶上用繩子順下來了。

並在樓上大聲說“拿走吧！”

繩子一抽，東西落在了地上。

他爸爸無比尷尬的拿起走了。

後來他被分配到了極偏僻的地方。

也就是說，領導壓根沒有管。

送禮，都希望人家收下。因為收下了，就意味著人家肯幫忙。不收下，就意味著人家不願意幫忙。

要我說，送什麼禮，有那錢，自己買什麼不好！反正這麼多年，送禮的也沒見著怎麼提拔，不送禮的，自己的飯碗還是端得住的。

有一次，我看了一個漫畫，感覺好真實。一堆人，都想在領導跟前沾沾便宜，於是就圍在領導身邊。

結果呢，頭是湊進去了，可是，傘畢竟小，領導是全身毫髮無溼，可那幫子簇擁者呢

頭沒溼，身子卻擠不進去，除了外面的雨，都落在了自己身上，還加上了從領導傘邊流下的一股股的雨水。

還不如自己直接在雨中走呢！

所以，乾脆，自己過自己的日子得啦！送什麼送！

首先一點說明黨風政風在好轉，讓有些人不敢貪腐了，其次是證明你還不是領導的近人，對你的防範意識很強，哎……生不易，活不易，生活真不易！哪碗飯都不好吃啊……

首先，我覺得在時下這種大氣候，不適宜給領導拜年送禮。黨和政府在這方面正下大力氣進行整治，想扭轉這種拜年送禮的不良社會風氣。作為工作人員，應該積極配合黨和政府的做法，而不應該逆潮流而動，明知故犯，受到領導的冷遇這是勢所必然的。

其次，領導死活不要禮物的做法是自覺遵守黨和政府的相關規定的行為，應該能夠理解。黨和政府三令五申，不準請客送禮。作為領導幹部，更應模範地遵守相關規定。領導能堅決拒絕送禮，這說明已經吃透了相關精神。

最後，在處理禮品的問題上，我認為強行給領導送禮，是拉著領導犯錯誤，這種做法不可取。而領導在拒絕不了時，強令拿走禮物，雖然態度有些粗暴，但實在是不得已而為之。因此儘管這種滋味，對於送禮者而言有些不好受，但至少說明領導是能自覺遵守相關規定的。如果能認識到這個層面，也就不會感到不好意思了。

所謂伸手不打送禮人，這是針對平時朋友之間的人情來往而言。如果兩者存在上下級關係，這是不適用的，因為這容易滋生腐敗的土壤!所以對送禮者而言，應該好自為之。對領導的潔身自好，不應當存在怨恨之心，而應當理解支援。

你一定是很辛苦的把80斤的蘋果筐背到你領導18層樓的家門口了吧！

領導看你太辛苦所以拒絕了！

真正的好領導回去好好工作。

有時候給領導送禮，並不一定是有求於人，大多都是買一個心安(ღ˘⌣˘ღ)，領導收了，說明對你沒意見，就可以安心的繼續工作下去了。