養老累計繳費15年，到法定退休年齡辦理退休金，醫療險，就是住院醫療和用個人賬戶到藥店買藥，生育險，男女都能用，女職工生孩子報銷醫藥費，還能給予生育金，男職工也能得半個月的護理費。工傷險，因工作原因造成的傷害，給予醫藥費報銷和傷殘金的給付，非常重要。失業金是不是個人原因的失業可領失業金，跟據年限不同，得的失業金不同，累積交10年失業金，可以最多領24月失業金。

樓主您好，如果是作為企業在職職工的話，那麼所到的企業單位都會嚴格的根據勞動合同法的相關規定，給自己企業的在職職工繳納相應的社保待遇，那麼所謂的這個社保待遇指的就是五險的待遇五險，它主要包括的是職工養老保險，職工醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險。

這5大類保險對於我們個人來說是非常重要的，尤其是職工養老保險和職工醫療保險，可以說這兩種保險是伴隨我們一生的兩種保險，因為他在退休之前需要用到你的累計繳費年限，當年的一個繳費年限更長，那麼也就意味著享受到的相關的待遇也就更高，比方說養老金的待遇會更高一些，那麼退休醫保的待遇是根據你的這個退休的年限來決定，在退休之前補交或者不補交，如果說你的年限夠了，那麼很明顯你這個費用就不用補交了，所以說也能夠為你省下一大筆錢。

所以交納五險對於我們來說終身都是受益的，因為畢竟在我們到達法定退休年齡退休之後，想要獲得一份穩定的基本養老金的待遇，那麼只要參加基本養老保險，並且累計交付年限一定要達到15週年以上的要求和規定，這樣的話才能夠正常的來辦理，退休享受基本養老金的待遇。

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