感謝邀請。就您的問題其實是兩個問題，第一認定工傷，沒在指定醫院就醫能認定工傷麼？第二，沒有在指定醫院治療怎麼辦或者有什麼影響。下面從這兩方面談一談。第一，發生工傷沒有在指定醫院能認定工傷麼？答案是肯定的，可以認定工傷。只要是在工作時間在生產或者工作中發生的傷害都是工傷，打架鬥毆除外。即使您未在指定醫院就醫但不影響您工傷的認定。第二，即使可以認定工傷，但要注意如果不是由於緊急搶救就近就醫的情況下而未選擇定點醫院，那麼相應的醫療費用工傷基金是不予以報銷的。工傷基金不予以報銷那麼單位可能要承擔這部分責任，或者是工傷職工本人。這就是為什麼強調發生工傷後去指定醫院的原因。但不影響您享受工傷期間的工資發放。但如果未去定點醫院而造成的相關費用這需要與單位協商由誰來承擔了。所以，發生工傷後，要聯絡單位的社保相關的專管員，由他們聯絡社保，以及就醫等，以免發生糾紛。祝大家在工作當中都能平平安安的。

工傷認定中，發生事故傷害後沒有在指定醫院治療，從人社局角度來考慮，有兩種情形，一種是傷者去了就近的非工傷協議醫院，只要合理，不作為工傷認定的考慮因素，另一種是傷者理應及時就診，反而跑到很遠的醫院治療，這個就要調查其合理性，事實是否真實。

一般來說，認定工傷最主要還是與工作原因有關，另外仍需考慮工作時間，工作場所等因素，與是否在指定醫院就診沒有多大關係。

是否在工傷協議醫院就診，主要還是會影響到工傷待遇理賠部分，工傷後首次就近就診於非工傷協議醫院，是不會影響待遇的，但只允許"首次"。

發生工傷沒有在拿定醫院治療能認定工傷嗎？

題主的意思應該是發生工傷沒有在指定的醫院治療能被認定工傷嗎？估計這位朋友打錯字了，但我還是從發問者角度去考慮問題根源。

在工作中難免會有工傷問題出現，如何被認定為工傷？工傷認定標準是什麼？小瘋就根據自己實際接觸中的經驗詳細說下，希望對廣大朋友有用。

根據中國最新版勞動法和工傷保險規定，職工發生一下情況之一，即可被認定工傷，申請工傷認定。

1、在工作時間和工作場所內受傷；

2、從事與工作相關的預備性或收尾性工作受到傷害的；

3、在工作時間、場合內，因履行工作職責收到暴力等意外傷害的；

4、因公外出、發生交通事故或受到傷害的；

5、在工作崗位上突發疾病或48小時內經搶救無效死亡的；

6、符合法律、法規被法院認定的行為。

工傷就是職工在工作期間從事和職業相關遭受不良因素的傷害或職業傷害，直白點：就是職工在工作場合、工作時間、及和工作有關的傷害都是工傷。

工傷不是用人單位說不算就不算，由相關法律和工傷條例來認定決定。

實際當中，由於工傷的突發性和救治性，都是就近送醫治療。小瘋經歷過一個真實工傷案例：以前單位一名車間工人過年拆春節期間紅燈籠，結果從十幾米高掉下。當時送到附近最近的骨科醫院，這醫院還是私立。但由於救治及時，那小夥命保住了，在鑑定工傷時，工傷科開始以不在國家醫療機構醫院不給報銷，後來小瘋就代表公司協商的這次工傷。小瘋把工傷標準和當時的救治情況，以及附近路線，就詳細寫了申明，加上公章寫成材料。原本以為要打官司，誰知道去了就妥善解決得到合理處理。

所以，指定醫院並不是工傷認定的唯一標準，只要符合認定工傷條件就屬於工傷！與指定醫院治療沒完全關係。

發生工傷，無論公司有沒有交工傷保險，都可以獲得法律規定的工傷賠償，所以在工傷發生期間，儘量走工傷認定的合法程式，而不是和公司私了，這樣才能夠保證自身利益不受損害!

關於工傷的認定需要一份工傷認定申請表外，還需要與用人單位存在勞動關係的證明材料以及醫療診斷證明。

申請工傷認定後可以到社保部門辦理社保賠償，但是，工傷認定是有法律法規規定的，只有法律法規認定的情形才能夠獲得賠償!

獲得工傷賠償的最基本條件必須是工作時段和工作場所內，因工作原因造成事故傷害的，其它可以認定的情形請參考工傷保險條例予以確認。

如果你所在的單位繳納了工傷保險的，由公司和工傷保險基金按政策規定共同支付工傷保險待遇!如果單位沒有繳納工傷保險的，則由用人單位按規定支付工傷賠償!

職工發生工傷時，應當在鑑定服務的醫療機構就醫，情況緊急的，可以在就近的醫療機構急救!

職工發生工傷後，由單位自發生工傷30日內向統籌地區的勞動保障行政部門提交工傷認定申請，如果是單位未按照規定提交工傷認定申請的，職工本人提交則是自發生事故之日起一年內有效!

關於工傷的報銷，前文已經說明了，只要是工傷認定就一定會得到工傷賠償，除了緊急情況就近就醫外，就需要到有簽訂醫療服務協議的醫療機構就診治，否則工傷保險基金不予認定，所以原則上，用人單位都會安排好工傷員工的就診事宜，如果是個人自行就診，工傷保險基金不予以認定的情況下，只能由職工就具體賠償和公司進行協議..

工傷認定的基本原則是: 因為工作而遭受的傷害，此外，在工作時間，在工作場所遭受傷害，上下班路上遭受的傷害等都可以納入工傷認定。

這些原則有一個共性: 那就是從傷害的原因來判定，而並非是傷害發生後的處置方法。

因此，發生傷害後無論在哪家醫院就醫都不會影響工傷的認定。

工傷是單位給報銷的，但必須是市醫院或單位指定醫院，去別的醫院單位是不給報銷的。所以受了工傷是要去單位指定的醫院

視情情況而定，特殊情況特殊處理，《工傷保險條例》第三十條規定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇，職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

謝邀！ 一，工傷在生活中多發，特別在外務工的農民工朋友，工傷一旦發生，由工傷引發的一系列後期問題，十分頭痛，鬧心。 二，一旦發生工傷，最好到指定醫療，如果，私自去其它醫療，日後賠付等等引發不必要的麻煩。 三，務工朋友，在工作中注意收集，儲存有關證據，材料，特別是關於工傷等方面的材料務必儲存，不可丟失。 由上，發生了工傷，不要自做主張，任性。萬一與資方日後有了爭議，各說一詞，對己不利。