人這一輩子應該乾點什麼呢？就是要在世界上：創造點什麼？創造一個恨自己的人，創造自己恨之入骨的人，創造一個喜歡自己的人，創造一個愛自己的人，創造一個肝膽相照的人，創造一個敵人，創造一個自己永遠記住的人。這樣你不會遺憾

每個人立身於這個社會，都要給自己肅立定位，也就是該幹什麼不該幹什麼。認真做一件事的時候，要知道怎麼做的，處事不禁，處事而無悔，滾滾紅塵裡，也算的一等的人了

1事業

首先要明確目標自己要幹什麼，有了立本之根本才能繼續下去。在不斷摸索中求生存，求發展。不斷的成長完善自己的價值

2.婚姻家庭

事業有成之後就是成家立業，家家都有本難唸的經，處理家庭瑣事和睦，也還一件難事，在內家庭和睦，在外鬆弛有度。

3.父母

在父母老後，撫養老人也是頭等大事。父母含辛茹苦得把你養大，付出多少有誰知道，自己不捨得吃穿，把最好的都留給你。父母老了需要你照顧的時候不要推遲，照顧好父母。自己也終會老的，做好榜樣，將來等你老的時候，你的子女也會照顧你的。

人的一輩子須做好這三件事也就知足，不要心裡野心很大，心放的很大，幹這個又要那個，看到別人什麼好做就跟著去做到頭來什麼都沒有。

人生做好三件事足矣！！

人這一輩子應該幹什麼？

我想應該先明白自己都可以幹什麼？再看看自己的興趣是什麼？自己要的是什麼？在現實生活中不能容忍什麼？自己想幹的事和應該乾的事是否一致？

如果不能很好的澄清自己，就不能做出正確的選擇。如果以上的答案是“不知道”居多，那麼就應該先多看看多走走，多經歷一些事情。

當你知道這輩子為什麼而活著的時候，你就知道這輩應該幹什麼了。

你為父母活，就要聽父母的話，關心父母，孝順父母，保證自己健康和不觸及國家法律的情況下努力掙錢，贍養父母。

你為兒女活，就要給兒女做出榜樣，教育子女成才，保證自己健康和不觸及國家法律的情況下努力賺錢，培養子女。

你為自己活，就不要管別人說什麼，走自己的路，活出個樣來，保證自己健康和不觸及國家法律的情況下努力賺錢，善待自己。

你為活著而活著，還是保證自己健康和不觸及國家法律的情況下努力賺錢，你才能活下去。

總結：贍養父母，培養子女，善待自己，有了責任心，你就知道這輩子應該幹什麼了。

沒有什麼應該不應該，該做的就去做，不該做的也別去免強，你做的再好也會有遺憾，把心態調整好，平平淡淡，健健康康的活著就是最好的結果。

人一輩子應該做什呢？當你自己知道自己應該幹什麼，為了什麼活著的時候，說明你已經成熟了。在我們國家傳統文化中，我們大部分人就是一輩子，小時候就是學習，成年就成家立業以後就為了下一代。隨著時代的改變，我們當中有不混簇、有丁克族。這些新一代的觀點也就決定自己要為了x什麼活著的。有為了孩子活著的，有為了什麼藝術活著。自己為了什麼活著，就決定了你怎麼活著

一個人一輩子該幹什麼工作，有兩種回答方法：最簡單的回答和最科學的回答。最簡單的回答是，幹你最想幹，最喜歡幹，最能幹且定能幹好的工作。採取這種方法進行選擇的，又分兩類，一是利益驅動，一是能力驅動。利益驅動的都為主觀想象，有時會不切實際，想入非非。能力驅動者比較客觀，但憑一己之能怎樣選擇工作，由於缺乏科學依據，也難免會選錯行。其結果往往與想入非非的利益驅動者大同小異，失敗的程度不同罷了。所以，怎樣選擇自己該乾的工作，單憑主觀意願絕對不行，雖有一技之長，但不瞭解職業崗位對能力的要求，也是剃頭的挑子，一頭熱。因此，職業的選擇，應是人與業的相向互動，人選職業，職業選人，這就是霍普金斯大學教授霍蘭德研究的＂人業互擇理論＂。這是解決人該選擇什麼樣的工作的科學方法。

霍蘭德的＂人業互擇理論”研究的重點，不是有多少種職業，而是根據能勞動的人的自身特點，（這個特點就是職業能力特徵），把有工作能力的人進行分類，不同型別的勞動者依自身職業特徵去選擇那種職業也選擇你的職業，從而實現人業互擇，人與業匹配成對，這不僅是你該乾的工作，且往往是成功的起點。

霍蘭德是怎樣對勞動者進行分類的呢？他根據人的職業能力特徵把勞動者分為六類：（一）能功巧匠型，這類人喜歡和機器打交道，心靈手巧，巧使各種工具，進行生產製造，與人交往的能力，一般比較弱。（二）人際交流能力特強的社會型，這類人善於與各種人打交道，為他人提供服務，不足之處是操作能力較弱。（三）研究分析型，這類人喜歡調查研究，透過資料進行分析比較，得出結論，解決問題。（四）管理型，這類人組織能力強，親和力突出，有影響力，往往是人群中的意見領袖，是領導者的胚子。（五）文學藝術型，這類藝術天性突出，表現意識強，言行有感染力，性格外向突出。（六）從眾型，這類人有很強的從眾性，和群，缺乏主見，喜跟從別人，按他人要求辦事，心細，耐性強。

霍蘭德的關於勞動者的分類，基本概括了所有有工作能力的人。但人的職業性格特徵也都不是純屬哪一類，只是某一方面突出，這突出的一面就是你的職業優勢，憑職業優勢擇業，你選擇的職業，該職業也歡迎你來幹，這就是你一生最該乾的工作。這種人擇業，業擇人的相向互動，幹起活來，緊張而輕鬆，雖勞累可心中充滿愉快。成功的人士多有此體會。

至於在上述六型別中，你還在其他型上也有不錯的表現，那就祝福你，你佔的型越多，你就多才多藝了。職業生涯之路，寬到行行你都適應，奇才呀！不過人無完人，也表現在職業能力上，不必苛求。憑一技之長，找好用武之地，就能實現你的職業理想！

曾仕強說過: 人要經過一段摸索, 才知道你這輩子來要幹什麼。這就是啟蒙，啟蒙不一定靠別人，自己也是可以啟蒙的，你哪一天找到堅定不移的，是這輩子要做的事情，，這叫做立，三十而立就是這個道理

一個人要立，找好自己的定位，立就是定位，每個人找好自己的定位，不要東張西望，一會學這個，一會學那個，搞得一無所成。

作為90後，在職場上，不想尋求改變，不願提高自己，習慣了安逸，太多的壓抑讓我們被現實打趴下，時間抹掉的不是平庸，而是我們初來乍到的個性，不是不優秀，而是自己選擇了安逸，而習慣了安逸就等於在選擇慢性自殺。

所以，趁著年輕，多出去漲漲見識，學到本事，別一天天過的和行屍走肉一樣，辜負青春，除了手機電腦，什麼都沒有，渾渾噩噩的人生，毫無意思。

不撞南牆不回頭，撞了南牆也不知道頭在哪裡？生活就是這樣子磕磕碰碰的，沒到最後，誰也不知道自己做到對不對，該做什麼，不該做什麼，或許到了快要離開的時候，大家也想不明白自己這輩子應該做什麼