要晉級，就要比別人多付出，這樣沒得到晉級的心理才平衡。現在控制三公經費，不可能像以前那樣僱臨時工了，也是無奈之舉。

這很正常呀，大家輪流值班，不光是晉級的員工，誰都應該去廁所打掃衛生。包括領導在內。打掃廁所一點也不丟人現眼。這和晉級之間沒有關係吧。還把打掃廁所與加什麼師德分聯絡在一起，有意思嗎。打掃廁所是每個員工的義務，應該是自覺自願。難道領導和沒有晉級的員工就不上廁所嗎？

這是個很正常的事，以前單位都是輪流打掃衛生，領導在內。也許現在變了，不太瞭解，既然，領導要升你職，讓你打掃衛生，也許是一種考驗吧，去幹就行了。

平衡。晉升了一步，相應的工作也應多分擔些。

有些晉升提拔，是不平等的，那就需要平衡大家的心態，會讓人覺得心裡舒服些。

感謝邀請，有什麼問題麼，這是非常正常的事情，難道員工晉級了，就不能幹一些特殊工作了，這反而是一件好事，這是領導對員工的一種考驗，磨礪員工的耐心和態度，同時有效消磨管理者的戾氣，正確認知自己，反正又不是一直讓你打掃廁所，以前忘記了一個公司就是規定中層管理者，輪流打掃員工廁所的，寓意就是管理者的工作就是為員工擦屁股，連打掃廁所都做不好，更不要說管好員工了，打掃廁所能夠側面反應一個人的態度，細節決定成敗(一些槓精不要扯什麼掃廁所的大媽)，這就是管理，各有各的一套方法吧。

我認為這是一件好事，我們的很多領導錯誤地認為，自己好差是個領導，竟然叫我來打掃廁所，確實想不開，等哪天您能想開了，您也就是一個好領導了。一個領導一定要能夠做到能上也要能下，否則他就不可能成為一個好乾部。