如果只是機械地工作，失去了思考的時間，失去了成長的時間，要早早放棄。

如果工作基於興趣成長，就不一樣了。

相信也有很多人都會堅持下去，畢竟是出來工作賺錢拼搏的年紀和壓力有時候不得不去堅持！努力了總有回報的為了更好的明天！

如果是興趣愛好並且能發揮特長，沒有休息日還可以堅持時間長久一些，但是不管是興趣特長還是重複工作，都需要適當休息，這樣可以調節身心，就像手機充電一樣恢復活力！

不太可能會堅持，畢竟人是需要一定的休息來調節壓力的，不過也會分情況。

1.薪資足夠，這一點是現代年輕人普遍比較喜歡的，就像之前的調查一樣，有一定數量的年輕人願意讓五險一金折現的，如果公司在讓員工增加工作時間的同時提供了額外的費用或高底薪，就算休息少也會堅持；

2.可以申請休假，按照國家規定，企業是必須要保證員工每週有一天的休息日，並且不能扣除員工的薪資，這一點面試企業必須遵守的，所以員工申請正常的休息企業也是沒法拒絕的。

3.會將假期疊加在員工的年假上，如果是這種情況，那我個人還挺樂意的，畢竟就算平時的節假日基本都不會有什麼都太大的事，不如將假期都攢著留著過年，這一種對離家比較遠的職場人來說會好過很多，不過要注意疊加假期的時間長短，如果年假休太長，老闆也會不太樂意的。

還有其他的情況，就不一一例舉，總結下來就一句話，無論是工資還是假期，只要合理，就可以堅持，不過最好不要全年無休，畢竟現在社會運轉這麼快，每個人的壓力都不小，假期可以幫助我們調節一下生活節奏，可以緩解一定的壓力。

一年365天持續工作，沒有任何休息日，肯定不會接受的。

一、每週工作五天休息兩天，這種工作節奏安排是合理的，從生理角度講，人的身體不可能一直處於緊張狀態，如果一直持續工作，身體疲憊程度不斷增加，嚴重損害身體健康，工作效率也會降低，最終適得其反。舉個例子，今年國慶節調休，節日前一週連續工作六天，實際就只多工作了一天，但明顯感覺這一週多工作了很長時間，更何況整整一週都處在工作狀態下。     

二、對絕大部分人而言，工作很重要，因為都需要掙錢維持生存，需要養家餬口，但是工作並不是全部，工作之外有家庭、有生活，必須空餘出一定的時間和家人相處，過自己想要的生活，如果一天到晚只有工作，那和沒有任何感情的機器人有什麼區別呢，所以一份沒有休息的工作，相信大部分人都不會接受，因為雖然多掙到一部分金錢，但是付出的代價太大了，有些東西是不能用金錢衡量的。