華為去年每天賺1.3億，員工平均年薪近70萬元，任正非持股比例僅佔1.4%。

華為今日對外公佈了2017年年報，年報顯示，華為2017年實現銷售收入人民幣6036億元，同比增長15.7%；淨利潤為人民幣475億元，同比增長28.1%，平均每天賺1.3億元人民幣。2017年員工平均年薪接近70萬元，更扎心的是，華為實行全員持股，除年薪外，華為員工還有股利分紅。更為重要的是，華為一直致力提升研發水平，每年的研發投入佔銷售收入的10%以上。

華為2017年平均每天賺1.3億元人民幣

基金君在華為官網獲取了這份滾燙的年報。據年報披露，華為2017年實現銷售收入人民幣6036億元，同比增長15.7%；淨利潤為人民幣475億元，同比增長28.1%，盈利的提升主要來自規模的增長、運營效率的提升以及匯兌損失的減少。以365個自然日計算，華為每天淨賺1.3億元人民幣。

從已披露2017年年報的上市公司來看，華為盈利能力已秒超眾多A股上市公司。Wind統計資料顯示，目前A股上市公司中，已披露年報的只有5家上市公司超過華為，分別是農業銀行、招商銀行、浦發銀行、興業銀行及中信銀行，5家銀行2017年度的利潤分別是2395億元、906.68億元、697.85億元、650.46億元、522.76億元。

具體業務方面，運營商業務領實現銷售收入人民幣2978億元，同比增長2.5%。企業業務實現銷售收入人民幣549億元，同比增長35.1%。消費者業務，華為與榮耀雙品牌市場規模保持了快速增長，華為（含榮耀）智慧手機全年發貨1.53億臺，實現銷售收入人民幣2372億元，同比增長31.9%。全球品牌知名度從81%提升至86%，海外消費者對華為品牌的考慮度大幅提升，較2016年同比增長100%，首次進入全球前三。

華為輪值CEO胡厚昆表示，“展望2018年，物聯網、雲計算、人工智慧和5G等新興技術加速走向規模商用。2018年，我們將在業務發展、管理改進、組織變革和生態建設等方面採取關鍵舉措：聚焦ICT基礎設施和智慧終端，持續投入。簡化管理，提升效率。激發組織活力，提升組織能力。打造良好的產業生態和營商環境。”歷經三十年厚積薄發，華為三十而立，正站在一個具有里程碑意義的新起點；面向未來三十年，華為有信心走得更好、更遠。

華為員工2017年平均年薪近70萬

目前，華為業務遍及全球170多個國家和地區，服務全世界三分之一以上的人口。華為員工約18萬名、擁有超過160種國籍，海外員工本地化比例約為70%。

在業績大幅增長的同時，華為員工的薪酬也增長迅速。華為2017年年報顯示，當年其發生的僱員費用為1402.85億元，比2016年的1218.72億元增長了15.11%。

在僱員費用中，華為2017年支付僱員工資、薪金及其他福利為1068.51億元，較2016年增長將近127億元。此外還有171.55億元的“時間單位計劃”。

規定至少兩年，但實際上遠不止。

服務滿八年辭職，但這是假的，你可以得到九個月的工資和一個月的假期。然後正常上班，一切不變。

真正的辭職是年滿45歲，可以保留股票退休。

如果不是高管，普通員工基本上離職了。股票分紅可以保證你在世界上任何一個國家過上普通人的生活。