面試題；
1.你認為你的學習和工作經歷對你應聘本職位有什麼作用?
2.如果讓你組織大家去博物館參觀，你會如何組織?
3.領導交給你一項任務，但需要同事的協助，同事不但不協助你，反而從中作梗，你會怎麼辦?
4.你還有其它的工作意向嗎?書記員業務重點考察應試者從事法院書記員工作應具備的業務知識和實際工作能力。
除了面試題，一般還有筆試題：
1.有人做事注意細節，有人做事注意重點，你如何看待這兩種態度?
2.假如你是一家單位的員工，單位要集體去看一場比賽，要你組織，你應該如何去做?
3.一書記員在8：30準備9點鐘的開庭，這時庭長髮來資訊讓他準備涉密檔案，2點鐘他要向院長彙報，同時一律師打來電話說要來送材料，你應該如何安排?
分析：
第一道的回答只要能辯證地看問題，不只注意一個方面而忽視另一個方面就行了。
第二道是一個標準的測試計劃組織能力的題目，很規範。首先抓住的是這是一次職工的文化活動，要將娛樂、休閒、團隊意識在活動中體現出來。活動要有一個完整的準備組織過程，主要分準備、實施、結束總結三個階段進行實施組織安排。
第三道考察的是統籌協調能力，要把握幾個原則，第一是分清輕重緩急、合理安排;第二是要遵守涉密檔案保管、送達等的相關規定;第三在你掌控的範圍內儘可能多地做一些事情。最急的是9 00的開庭，首先是做好開庭前書記員要準備的材料等該做的事情。在上午下班之前儘早地將涉密檔案提供給庭長，讓庭長有一個資訊反饋的時間。同時要遵守相關的規定。最不急的事是：與律師約好接收材料的時間。
（地區不同，考試的內容也不同，建議你參考往年你在的那個地區的考試內容。）
書記員業務筆試分為客觀性試題和主觀性試題，考試時限90分鐘，滿分100分。
面試題；
1.你認為你的學習和工作經歷對你應聘本職位有什麼作用?
2.如果讓你組織大家去博物館參觀，你會如何組織?
3.領導交給你一項任務，但需要同事的協助，同事不但不協助你，反而從中作梗，你會怎麼辦?
4.你還有其它的工作意向嗎?書記員業務重點考察應試者從事法院書記員工作應具備的業務知識和實際工作能力。
除了面試題，一般還有筆試題：
1.有人做事注意細節，有人做事注意重點，你如何看待這兩種態度?
2.假如你是一家單位的員工，單位要集體去看一場比賽，要你組織，你應該如何去做?
3.一書記員在8：30準備9點鐘的開庭，這時庭長髮來資訊讓他準備涉密檔案，2點鐘他要向院長彙報，同時一律師打來電話說要來送材料，你應該如何安排?
分析：
第一道的回答只要能辯證地看問題，不只注意一個方面而忽視另一個方面就行了。
第二道是一個標準的測試計劃組織能力的題目，很規範。首先抓住的是這是一次職工的文化活動，要將娛樂、休閒、團隊意識在活動中體現出來。活動要有一個完整的準備組織過程，主要分準備、實施、結束總結三個階段進行實施組織安排。
第三道考察的是統籌協調能力，要把握幾個原則，第一是分清輕重緩急、合理安排;第二是要遵守涉密檔案保管、送達等的相關規定;第三在你掌控的範圍內儘可能多地做一些事情。最急的是9 00的開庭，首先是做好開庭前書記員要準備的材料等該做的事情。在上午下班之前儘早地將涉密檔案提供給庭長，讓庭長有一個資訊反饋的時間。同時要遵守相關的規定。最不急的事是：與律師約好接收材料的時間。
（地區不同，考試的內容也不同，建議你參考往年你在的那個地區的考試內容。）
書記員業務筆試分為客觀性試題和主觀性試題，考試時限90分鐘，滿分100分。