職場就是小社會，也是小江湖，我們作為一員深處其中，難免會遇到職場的各種圈子和故事，如何對待其中的是是非非，人情世故，具體建議有以下幾點，僅供參考。

1，只要老闆和領導不是太壞或很傻，個人的最終晉升發展，核心還是看個人解決處理問題的能力，個人綜合能力的增長速度，個人為公司或部門獨當一面的責任擔當，個人工作態度理念符合公司整體價值觀。

2，所以面對同事間的所謂勾心鬥角，也不要過分避開，避免別人說你不合群，不好拉攏，所以聽一聽，點個頭，應付一下就過去了，千萬不要過度討論和參與，更不能一起去抵制和排擠某些事某些人，人多在一起裝糊塗即可，寧可選擇客觀中立，也不要站隊或偏向其中一方。

3，把很多精力和時間放在訓練自己技能和經驗學習上，即使別人覺得你不好拉攏或團結你，也不會怎麼樣你，因為在他們心中，你都不是對方的人，所以就不是對手或敵人。

4，在這個過程中，抓緊時間讓自己瞭解公司不同的人和事，雖然我們不會去勾心鬥角，但我們要學會自我保護，說話做事都要講方式方法。

5，最主要就是訓練自己能力，把自己崗位工作做到最好好，注意是做到全公司最好，讓自己替代價值很高，即使未來出現對自己不利的人或事，老闆看到你的能力和價值，也不會輕易怎麼樣你，反過來會保全你。但你想想，要是自己能力水平工作都很一般，很容易被人替代，有你沒你無所謂，那麼即使職場沒有勾心鬥角，你也一樣很危險。

職場上的勾心鬥角無非是跟錢和升職有關係的，人與人之間為了各自的利益算計著。有人的地方，就有江湖。尤其全是女人的職場，硝煙味更濃。明爭暗鬥，各顯神通。有句話是這麼說的，女人多的地方是非就多。為什麼我作為一個女人也這麼認為呢？說說我的故事吧！

有一年我在一個商場賣內衣，按銷量和服務客戶拿提成的。全是女銷售，大家平常有說有笑，表面團結一片祥和。因為內衣價格有那麼高，所以買內衣的客戶都有建立檔案，要跟蹤服務的。我記得我跟有個女孩子關係好，剛來那會兒她對我很照顧，我也非常感謝她。什麼都不跟她搶，讓她先選。時間久了我才發現自己傻不拉幾的把人家當朋友，掏心掏肺的。背地裡她把好的客戶資源全弄她那裡去了，還老是在老闆娘那裡說我的壞話。表面一套背後一套。後來覺得沒意思辭職，她當著老闆娘的面說有個客戶不來是因為我的服務態度不好，那明明是她的客戶。我都不幹了，隨便你怎麼說。

職場如戰場，只是沒有煙火。要想在職場立住腳，爾虞我詐的自己不參與但也不能不防。努力提升自己，增強自己的競爭力，用實力說話的人永遠是最靠譜的，也是最有說服力的。