我認為在“德才兼備，以德為先”的選人用人評價體系下，這個評價有失偏頗！給我的第一感覺，朋友以勤為先，那他的德呢？德呢！

德才兼備，以德為先，說的是“才是德之資，德是才之帥”的本位關係，鑑於有德者必有追求，無德者難有底線的考量，吸取高位無德之人所造成的政治風險，而確立德是做人，做事，為官之根本。

我這位朋友，也許是單位性質使然，一年365天有300天至少是晚十二點以後加完班，鮮有雙休日，可以說是真正的兢兢業業，勤勤懇懇！用“以勤為先”可以說是將他的工作狀態刻畫的入目三分，別人一看就明白，“工作狂人”，那能評先進也就在情理之中了！

但勤勞雖然是一種美德，美德又是高尚的道德品質，但它僅僅是“德”的一個方面！

所以我覺得評語中加上“做人以德為先，待人以誠為先，做事以勤為先”更為恰當，既把“德”、“勤”放在一個具體的美德中，也讓我這位朋友形象更加立體，正面！

有感而發，認識粗淺，見諒！

我覺得如果單就做事方面去考量，勤勞是中華民族千年的傳統美德，尤其現在這個浮躁的年代，年輕人躺在父母的功勞薄上吃香喝辣，早已沒了艱苦奮鬥的概念！

以勤為先正是優良傳統的最好體現！假如從選人用人的角度去看，這個評價確實有點不全面，忽視了德的基本標準評價基本地位！

所以就看從什麼方面去評價了

我覺得沒毛病呀！

首先你的朋友被公司評為年度先進個人，說明你朋友的能力是得到肯定的，其次就是這個評語，每個公司有不同的文化，不同的制度，以勤為先，我並沒有覺得有啥不對之處呀！俗話說的好，勤勞致富嘛！

其實我有點不明白題主的意思？難道現在勤勞不是一個好的評價了，現在的人都不喜歡被人貼上勤勞的標籤了嗎？

勤勞又不是等於只知道做事，沒啥效果的假忙碌。雖然現在流行會說話的，會為人處事的，會耍小聰明的人。但是，也沒說勤勞的人就是笨蛋，死腦筋呀！以勤為先也是公司的一種肯定，也是希望你的朋友做個好的榜樣喲！

個人覺得沒毛病，因為這是評單位的個人先進，單位注重員工的辦事效率，注重員工對工作的認真，這是沒有疑問的。畢竟單位招聘員工，本身就是為了讓員工創造利益。

而至於德，當然也是必須的，有德的人才能得到別人的信服，不過單位也並沒有說就不注重德啊，也沒有說這個被評先進的人就沒有德，只是說出來的側重點不同罷了。

而單位將勤作為他們評價的標準，是完全沒毛病的。