關於一次性傷殘就業補助金,不同傷殘等級的領取標準是不同的。中國將傷殘等級劃分為1到10級。
七至十級
七級20個月,八級15個月,九級10個月,十級5個月。
支付責任:工傷職工所在單位。
法律依據:《工傷保險條例》第35條(還應當參照當地的相關規定)。
工傷職工距法定退休年齡超過5年(含5年)的,應當支付全額的一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。不足5年的工傷職工達到退休年齡或辦理退休手續的,不享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
五至六級
五級35個月、6級30個月。
條件之一:
①經工傷職工本人提出,職工與用人單位解除或終止勞動關係的。
②用人單位依據《勞動法》第25條第(二)、(三)、(四)項規定解除勞動關係的。
法律依據:《工傷保險條例》第34條第二款(還應當參照當地的相關規定)。
一至四級
因為一級至四級傷殘職工要保留勞動關係,退出工作工崗位,享受傷殘津貼,所以就不存在一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的問題。
法律依據:《工傷保險條例》第33條(還應當參照當地的相關規定)。
江西遠創人力,為企業及員工提供合法優稅避稅方案及工傷保險單交,詳情請諮詢。
以上是江西遠創人力與你分享,還有關於人力資源方面的問題和職工社保方面問題諮詢或者企業和個人的社保代繳及個稅最佳化問題,可以看簽名聯絡我們。
關於一次性傷殘就業補助金,不同傷殘等級的領取標準是不同的。中國將傷殘等級劃分為1到10級。
七至十級
七級20個月,八級15個月,九級10個月,十級5個月。
支付責任:工傷職工所在單位。
法律依據:《工傷保險條例》第35條(還應當參照當地的相關規定)。
工傷職工距法定退休年齡超過5年(含5年)的,應當支付全額的一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。不足5年的工傷職工達到退休年齡或辦理退休手續的,不享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
五至六級
五級35個月、6級30個月。
條件之一:
①經工傷職工本人提出,職工與用人單位解除或終止勞動關係的。
②用人單位依據《勞動法》第25條第(二)、(三)、(四)項規定解除勞動關係的。
支付責任:工傷職工所在單位。
法律依據:《工傷保險條例》第34條第二款(還應當參照當地的相關規定)。
一至四級
因為一級至四級傷殘職工要保留勞動關係,退出工作工崗位,享受傷殘津貼,所以就不存在一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的問題。
法律依據:《工傷保險條例》第33條(還應當參照當地的相關規定)。
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