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  • 1 # 名利如浮雲132309775

    文化對一個國家太重要了可以強國,對個人來可以改變命運沒有文化不敢想下去,文化對一個民族能團結如果沒有不敢想,中國未來發展教育應該女人應該是重要的要想下代人才素質文化都和家庭有關大家想想母親父親都是有文化人孩子素質不會差,如果一個國家都是平等那麼華人素質教育不是更好嗎,

  • 2 # 木易自有至樂

    文化是前人經過無數次實踐和在日常生活中積累的經驗,有經過幾代人的創新加以豐富的精神精髓。馬克思恩格斯主義的出現解釋了人為什麼要活著以及各個社會發展的問題和方向,中華民族五千年的文化教育我們如何孝道如何為國家民族發達興旺著想。有文化才能明事理,前些日子流行的一句話說:沒文化太可怕了。好的文化能使人積極向上,低階趣味的文化能是人自私暴力。文化的高低表現著一個城市或國家的文明程度發展水平。文化的改革創新提高能推動社會生產力快速發展,提高生產效率,改變社會風氣提高人們素質。因此重視文化重視文化的發展提高能改變一個城市和國家的命運,使城市和國家文明程度提高,科技發達強盛。

  • 3 # 詹偉平財經

    以前看抗日劇的時候,會假想這當年抗日期間,會不會中國軍隊打不過日本人,然後中國就變成了日本的領土。

    那麼今天,我在這裡出生的話,是不是就變成了日本人,然後長大了,鼻子下面也留下一撮鬍子。

    後來隨著對中國文化的理解,我明白了,抗日戰爭即使打一百年,中國還是中國。

    即使中國日本全部佔領,我們只要在這個國土上出生,那麼一定是華人。

    因為我們的文化,是任何想吞併我們的國家的民族,說替代不了的。

    當年清軍入關,明朝覆滅,表面上是滿族打敗了漢族,但隨著時間的推移,滿族人最後也都漢化成為了漢人。

    從飲食習慣,到民間的婚喪嫁娶,滿族人雖然是在統一天下,最後在時間的洗禮下,漢人的文化一步步侵襲了滿人的文化。

    大到一個國家一個民族,小的一個人一個家庭,都有文化的影子在世代傳承。

    我們在生活中,會發現很多暴發戶,在成為有錢人之後,並沒有讓孩子、孫子世世代代的富有下去。

    可能老子還沒死,生出個富二代敗家的兒子,最後家裡又回到瞭解放前。

    也有的家庭,世世代代都有錢,即使在遇到國難時期,雖然會一度的衰敗,但是國家興盛後,這個家族又重新成為了名門望族。在國外,貴族的孩子,世世代代都是貴族,家族一直很興盛。

    即使暫時衰敗,將來在遇到好的時機,也會很容易東山再起。國內也是一樣,那麼為什麼有的人家族守得住財富,有的家族卻守不住。

    這都是家庭的文化基因,說決定的,這個家族是否能一直昌盛下去。

    有些暴發戶的家庭,並非是白手起家,只不過是因為拆遷,或者是突然中了大獎,運氣好罷了。

    但家族基因並沒有改善過來,有錢了之後,口袋是富了,並沒有想著怎麼讓腦子也跟上來。

    家裡有錢,除了想著給孩子留下幾套房子,卻不多思考怎麼去教育孩子。最後的結果是,要麼自己染上了吃喝嫖賭的習慣,從而錢怎麼來的又怎麼回去了。

    要麼是孩子沒有得到良好的教育,整一個富二代,天天吃喝嫖賭,最後敗光家財。

    當然我從來不信,三十年河東三十年河西,因為窮人翻身比登天還難,但有錢人變窮,或許是一瞬間的事。

    那個當年在商界叱吒風雲的大佬,金立老闆也是風光一時,誰曾想到這樣一位百億身價的鉅富,最後因為在澳門的一場豪賭。

    最後賭光了家財,金立這樣的一個幾千上萬名員工的大公司,不得不宣佈破產,從歷史最輝煌的時候,黯然下去。

    一個家庭,想要長久富有,那麼必須建立一套完善的家庭文化體系,從教育上著手,讓子子孫孫一直富有下去。

    一個國家也是一樣,中華五千年的文化史,也不是任何一個國家,說佔領就能佔領的。

    民族文化,已經浸入到我們的骨髓之中,讓我們不論在哪,都流淌著華夏子孫的血液。

    在文化傳承中,中華民族才得以抵抗住每一次的災難。

    同樣的,一個公司也是如此。看一個公司能否長期在市場上,立於不敗之地。

    也是看這個公司的文化怎麼樣。華為的狼性文化,舉世矚目,也是很多公司想要效仿,卻又效仿不起來的。

    一個公司的文化,決定了這個公司裡每個員工的狀態,這個公司所傳達出的文化,決定了這家公司的品牌有多大,有多少忠實顧客願意長久的跟隨。

    想要得到一個人,外貌和外在的錢財,或許能維持的了一時,但維持不了一世。

    唯有內在氣質和修養,才能變成自己長久的魅力,從而讓這個人長久的跟隨自己。

    想要佔領一個國家和民族,那麼也是必須用文化去佔領它。用槍炮打下來的山河,假如沒有及時用文化,去把當地的居民同化成為自己的居民,那麼這裡遲早也會失去。

    一個公司,假如僅僅是用金錢去捆綁員工,那麼員工是不會長久的待下去的。

    也唯有公司的文化,才能讓員工產生集體 榮譽感,從而在公司不管遇到什麼困難,都會奮戰在一線,全力以赴的去應對。

    看完三件事:

  • 中秋節和大豐收的關聯?
  • 泡臘八蒜的做法?