我們都知道，有人的地方就有江湖，有人的地方就有政治。因關係網造成自我劣勢，說明你雖然有一定的職位，但是不在領導的核心圈裡面，也就是說重要的情報你不會第一時間知道，私下重要的活動也許不會喊你參加，你被孤立了。

我們都希望在敞亮的職場環境中，用心幹工作，專心成事業，但是現實總是殘酷的，山頭主義、小圈子既然存在，那我們就想辦法打破它。

凡事總有原因，找到癥結所在，我們才能有針對性地解決問題。是因為自己能力比較差，還是自己來的時間短資歷淺，更或是自己性格的問題，找到原因後，我們就要考慮如何來解決，自己能解決的立馬著手，自己解決不了的積極尋求其他的幫助。

既然是核心圈子，那必然圈子裡的每個人都存在相當的價值。我們要進入圈子，我們能提供什麼的價值，領導會獲得什麼呢？這是職場關係的本質，我們為領導創造價值，領導給予我們該有的回報，回報的大小就看我們創造的價值的大小。

一根筷子容易折，一把筷子難折斷。一個人的能力再強，他的力量也始終是弱小的，離開一個人，單位照樣轉，但是一群人的能量卻是巨大的，單位不會得罪一群人，離開一群人，就會出現動盪，有句話怎麼講的，法不責眾。我們就是要團結身邊的力量，讓很多人圍繞在自己的身邊，這樣，領導就不得不重視你。

職場雖關係錯亂、利益複雜，但我們為了事業的成功，應該有所為有所不為，切不可失去信仰不擇手段，否則就是事業成功了、人生失敗了。

打破職場關係網，是不是指需要獨自行動呢？

如果你已經沒有了關係網，是獨自行動而感覺到勢單力薄的話，那你就要自己成為自己的榜樣，人自己身上生出優勢來。主要是三步：

一，想做的事立場行動。你已經沒有了朋友的依靠，只能自己靠自己。那你最重要的第一步，就是有追求就要立刻行動，這樣，你的內心才不會空虛。

二，不擔心別人的評價。當你去做你想做的事情，還沒有成功的時候，別人一般都是看你笑話的。你那就得別太在意別人的干擾。

三，學會記日誌。把每天的工作，學習和生活體會，寫成日誌，不斷總結經驗。從自己的實踐中不斷的超越自己。

你沒有關係網做為依靠的時候，那你就是和自己做朋友，自我超越。當你能力強的時候，別人就來依賴你了，那就是重新建立關係網，你就是別人的榜樣。