謝邀！如果是不夠強大時有人讚美應該理解為是友好的鼓勵，是熱切的催發。如果是在赫赫有名時有人讚美，可以理解為：那是多餘的奉承，只有仰視者才溜鬚。其實這兩種說法純粹是想當然，關鍵是各人當時的心態。感覺輸入的是正能量會朝好處想。心態不好時感覺就不好，小心眼的人，鑽牛角尖的人會把別人的讚美當著嘲諷。

人生中即使遇到冷嘲熱諷的事，也無須惱羞成怒。雖然不能容天下難容之事，但可以一笑而過。人人笑我我笑人人，你笑我他笑我一陣風兒過…

因為這句話中的“強大”是相比較而言的。

與過去的自己比——你強大，讚美你，必然真心。

與同級別的人比——你強大，讚美你，必然真誠。

與同背景的人比——你強大，讚美你，必然真摯。

之所以我們會把別人的讚美當嘲諷，是因為對自己的不自信，對他人的不信任。也許，在他人的“讚美”聲中亦有“嘲諷”，但一個真正有聽力的人，可以自動過濾他人言語中的消極因素，只聽到能夠營養自己身心的話語。

所以，能聽——證明這個人的聽覺器官正常與否？會聽——則證明這個人的情緒指數高低與否？

個人看法，僅供參考^_^

謝謝邀請，但是也不是百分之百對。誇獎讚美對沒成功的人來說是自悲的，有時也會理解錯誤。不成功的人也有該讚美的地方，只是他自悲而理解錯誤。但是也有人故意挖苦，這個問題很難回答清楚。走親或者是到別人家，一般的人都只說好聽的。比如說你家房子好呀！你家孩子有出息呀，等等。如果這家的孩子有問題，他就不是這麼想了，肯定你在挖苦他。幹事業也是一樣，人家都還沒成功就有人說一大堆好話，對當事人來說也會起到反作用的。但是如果是大度的人就不會在乎你說什麼，他只需要做好他自己的事。

當讚美的人在什麼場合。什麼條件下，以及說話以什麼語氣，和看你什麼眼光以及什麼表情才能決定他是真心讚美或諷刺你。每個人都有他的強項和他的弱勢。強大看在那方面。不能一概而論。

謝謝邀請。應該說這句話既對也不對！首先，不排除你是一個很有能力的人，只是還沒閃光，讚賞你的人慧眼識珠，由衷的欣賞你，這種情況下，應該感謝他人的認可，鑄就自己的信心；其次，不排除帶有嘲笑的目的讚賞，這種時候，要有一顆平常心，靜待時機，不必在意。總之，不被他人左右，不被他人影響，是一種極好地選擇。

我不贊同這種觀點。首先，讚美，是一個積極的詞語。它是發自內心的對於自身所支援的事物表示肯定的一種表達。恰如其分的讚美能使我們更好的與朋友、同學交往，從而增進朋友和同學之間的友情和友誼。讚美他人是一種積極品質。

那麼什麼樣的人算是強大？是事業成功？擁有財富？還是有權力？我的理解是內心自信Sunny的人就算是強大。你認為清潔工強大嗎？我認為他們是強大的，他們不偷不搶，透過辛勤勞動來得到報酬。儘管他們的收入不高，同樣值得尊敬，值得讚美。

覺得自己不夠強大，別人的讚美是對自己的嘲諷的人，內心是自卑的，是不夠自信，不夠強大的（這裡指的是內心）。也是對外界充滿懷疑的。請放下你的戒心，敞開心扉，相信世界是美好的。或許有的人是口是心非，不是真誠的讚美你，但多數人是真誠的。

當你不夠強大時，任何讚美都是嘲諷，我是不同意這個觀點的，當你強大的時候難道所有的讚美就都是別人發自內心的了嗎？不一定了，當你強大的時候別人讚美你會有很多原因，要麼就是拍你馬屁，要麼就是被你的實力壓制，要麼就是有求於你，所以，不得不低頭讚美你，當然也不排除有的真的是發自內心讚美你的，前提是取決於你的為人。

現在我們再來說說難道真的不夠強大的時候，所有的讚美就會都是嘲諷嗎？一個人如果在你還不夠強大的時候去讚美你鼓勵你，那麼這個人是真的關心你，他不會因為你現在的不強大而去嘲諷你，也不會在以後等你強大的時候又刻意的去讚美你，每個經歷過成功的人，都只會記住那些陪他走過困難的人，而不會記住他成功以後不斷來吹捧他的人。

所以，仁者見仁智者見智，不管你現在強不強大，這個世界都會有讚美你的人，每個人，都有值得被別人肯定的優點。

強大是一個過程，也是一種比較，強大的定義在於參照物，一拳能打爛牆，夠強大吧？一拳能打爛鋼板麼？所以不論是哪種強大，最終強大的都是心靈上的強大，我知道，我比昨天更優秀，我知道，困難對我來說都是小事，那麼我還在乎別人怎麼評價我麼？

謝謝邀請。並不認同。一個人夠不夠強大，取決於自身的厲練與成功，任何人是無法左右的，再怎麼不夠強大，總會有讓自己強大的機會，一旦時機成熟，將會使你終身受益，將不夠強大變成足夠強大，不管別人怎麼看，讚美也好，嘲諷也罷，到任何時候，做最好的自己更重要。

不知為什麼，每當看到讚美二字，心總是暖暖的，頓生高興之感。也許是因為這個詞是誇讚鼓勵人家的，是個暖意詞的緣故吧。

在成長的過程中，尤其是在向上爬坡的過程中，工作經驗不足，內心還不夠強大，這個時候十分需要有人關心，有人往上推自己一把。那首先最瞭解自己的就是父母了，“姑娘，憑你的聰明伶俐勁，這份工作你一定能幹好！”領導同事們也說“幹得不錯！”雖然知道這“幹得不錯”不是自己真的“幹得不錯”，而是領導同事們對自己的鼓勵鞭策，但這說明憑自己的能力，如果不斷努力，一定能勝任這份工作的。

爸爸媽媽的肯定，領導同事們的一句“幹得不錯”給了年輕人巨大的勇氣和力量爬上頂坡。

人們對科學家、企業家、勞動模範、品德高尚以及名人的讚美，是發自內心的敬佩、讚許、羨慕、陶醉的。那是因為他們做出來的成績顯著，令人吃驚的緣故。

當然讚美的也不乏有嫉妒嘲諷之的人，只是極少數人而已。還好，他們沒打破頭楔，沒有影響到我們的心情，就讓他們自己內心不平衡去吧，我們還是愉快地做著我們自己的事。