有這方面困惑的同學可以看一下我下面寫的，有點長，但都是乾貨 希望可以幫到大家。 是這樣的 從法律上來講 兩方 也就是就業意向協議書是否有效是存在一定的爭議的。我們一般在工作時簽訂的協議主要受勞動法 勞動合同法和合同法的約束，但是在校生是不能簽訂勞動合同的 所以兩方應該是屬於合同法保護的範圍內，從這個角度來講，只要違約金在五六千之內都是受到法律保護的。但是現在存在的問題是，一般公司擬定的兩方里面都會涉及到正規勞動合同裡會涉及的內容，因此這時的合同約束的就不僅僅是財產關係了，而是涉及到人身關係。(合同法只能約束財產關係，不能約束人身關係)。因此這個時候兩方的合法性就產生了爭議，這個是要根據具體的合同內容來裁定。 但是我想說的是，其實兩方毀約學生應該關注的重點不是法律問題，因為涉及的金額太小，而且雙方也沒有什麼嚴重的損失。公司也不會一直揪著你不放。我覺得處理這種事情首先態度一定要好，你要明白不管有沒有觸犯法律的問題，你違約是一種缺乏契約精神的體現，因此要及時和對方溝通，先看能不能商量不交或者少見，注意在談判時的措辭 不卑不亢最重要，不要讓對方知道你的底牌。第一輪溝通有兩種結果，第一種是公司通情達理，那最好 雙方沒有撕破臉 你表示感謝 對方諒解。第二種是對方開始威脅你，無非是威脅你要聯絡學校或者起訴你。這裡需要注意一個問題，很多同學一聽到起訴就害怕的不行 怕留案底 怕影響未來信用貸款什麼的，其實這是一個誤區，合同糾紛屬於民事訴訟，也就是說原被告雙方的關係的是平等的 而所謂的案底是指犯罪記錄 也就是刑法的範圍內，所以這個是不存在案底一說的。另一個是徵信系統，即使原告勝訴了 你敗訴了 你也不會因此而留下違信記錄，只有當法院判決後你拘不執行，才會影響徵信。另一個是學校，理論上來說兩方和學校是沒有關係的，但不排除有的學校為了保護自己的聲譽犧牲學生，這個就需要你自己和老師輔導員溝通了 表明自己的難處老師一般情況下會諒解的。 基本上違約兩方的事項就這些，法律上和情理上就這些情況，具體怎麼辦，大家可以根據自己的情況選擇。如果不差錢 或者違約金少的話 不妨直接交了。如果沒錢，錢還比較多的話，最好的辦法就是拖延 還要記住一條，如果決定賴賬了 就一定要膽子大 對方公司一定會各種嚇唬你，這時候一定不能慫 自己把可能出現的最查的情況掂量一下 如果決定對自己沒有大的影響的話，那就完全可以不用管對方，任由他嚇唬你 你不能慫 但也不要激怒對方，具體的話術就要自己掌握，儘量不要撕破臉