在發展中國家經常加班是很正常的，加班了也沒有加班費的單位也多的是，原因如下：

第一、往大了說，咱們是發展中國家，民主和法制與歐美髮達國家還有一定的區別和差距，所以工會不是很發達，勞工保護方面做的不夠就會出現超長時間工作的情況。

第二、往寬了說，咱們國家人太多了，你不幹有的是人想來幹，所以資方普遍比較強勢，而勞方就比較弱勢了，為了賺錢養家只好忍氣吞聲。

第三、往細了說，中國的傳統美德就是兢兢業業、吃苦耐勞，誰要是不願意加班整天抱怨還說三道四，反而會被別人說成矯情和公主病。

第四、往絕了說，你總是不加班，領導同事們都會認為你懶，無形中你就成了不好好工作的“典範”，提拔晉升加薪什麼的就離你遠去了。

這就是我對加班的看法，您可滿意？

現在很多公司都面臨加班現象，加班有加班費，人還樂意幹，為了生活嘛，加了班還沒加班費那就是壓榨剝削員工，沒人願意幹，可惜我們國家對於加班的勞動法我只能說呵呵，如果有一天你拒絕了老闆的加班，結果就是隻能走人，剋扣工資，就算加班了申請加班費的流程比平常上班還累，都幹著無償加班的事。我就是那種一下班就想秒走的人，心不在加班也沒意思。希望我們國家的勞動法真的能夠制約一些企業，像一些外國學習。

美國從來不加班 ，要加班就要付加班費，很多企業付不起，所以加班特別少

法國下班後不得向員工發郵件打電話

荷蘭老闆逼員工下班，能想象這樣的場景嗎？你正在伏案工作，突然間辦公桌緩緩升空，怎麼夠都夠不著，這是一家公司為避免員工加班想出的點子。

員工為了生活樂意加班，並且有加班費，我想這是大部分員工都能接受的，如果沒有加班費，員工都是抗拒加班的，這樣的公司留不住人。

其實，我最希望的職場生活還是企業不讓加班，大家不要加班，為了自己的身體，減少悲劇的發生，生活不止眼前的苟且，還有詩和遠方。

我記得，多年前，到職業學院給畢業班的同學們做了一場演講，對於即將加入職場的學生們講過這樣一段話：

職場中，什麼事情最痛苦？

答：加班。

什麼事情比加班更痛苦？

答：天天加班。

什麼事情比天天加班更痛苦？

答：天天加班還不給加班費。

職場中，一定沒有人認為加班很幸福。但在我們追求業績、追求沒有最好只有更好的今天，所有嚴於律己的人都在努力追求更好的工作成果。加班就成了常態。

不喜歡、不願意，但沒有選擇。你今天的努力一定會在未來的某一天給你帶來意想不到的驚喜。以此聊以自慰吧。

加班對於很多上班族來說是常事，但是我們都是如何看待加班的呢？下面我就來談談我個人的看法吧。

首先呢，我本人對加班並不排斥，如果是工作需要，或者有緊急任務需要解決的時候， 我還是願意根據公司的安排來加班的，但是如果是無償加班，我想沒有人會樂意的。如果給加班費還是可以考慮加班的。

現在很多的企業，也包括我的單位，平常加班是沒有加班工資的，在法定節假日給的加班費遠達不到法定的要求，只是象徵性的給一點。所以在單位，沒有人會去加班的。但是據我瞭解我同學的單位，8小時以外的工作時間都給加班工資，所以對於剛剛畢業面臨著買房壓力的年輕人，他們還都是比較樂於去加班多賺點錢。

而對於很多成家立業的人，經濟壓力較小的人對加班就比較排斥了，他們不需要加班的一些收入，他們想要的是有時間去度假。

我本人的態度呢，不排斥加班，如果給可觀的加班費，我還是願意去加班的，畢竟自己也屬於剛畢業不久，經濟壓力較大的那一撥。

1.一種觀點認為加班的人工作很勤奮；

2.一種觀點認為，加班是因為自己的本職工作沒有做完做好；

3.本人不太喜歡加班，但必要的加班可以接受；那長時間的經常性的加班這個企業就有待於考慮了。