肯定有影響的，比如國家公務員考試就有年齡限制，如果小點還佔優勢如果超過了不就少了機會了嗎？而且好多單位有年齡限制的，年齡太大了，進入崗位的限制更多，所以建議題主自己斟酌一下！

身份證上顯示的年齡比本人大找工作受影響，答案是否定的。

2002年在深圳福田，一位港商告訴過我：人的年齡分為三種：生理年齡、心理年齡和實際年齡。

舉個例子，我今年25歲(實際年齡)，由於我是農村孩子丶顯老，看上去像35歲(生理年齡)，但我在工作中處處透視出45歲管理者的睿智與能力(心理年齡)，您認為公司在於您的年齡與能力之衡，熟輕熟重？

這個我覺得各有利弊吧！有的人為了早上學，有的人為了早就業，有的人為了要退休！實際生活中身份證年齡比實際年齡大的大有人在，這個有什麼樣子的影響還是看個人吧！

如果這份工作需要年齡限制的話，那身份證上的年齡比實際年齡大的話肯定會有影響，如果這個工作沒有年齡限制，那我覺得身份證上的年齡和實際年齡不會有影響。因為工作還是主要看的個人工作能力及對這個工作的適應程度。

身份證上的年齡比實際年齡大，會影響找工作嗎？

找工作，一般在二十歲至四十五歲之間，這個年齡段的人，身份證年齡比實際年齡大5歲，應該是無濟於一事的，不論是體力勞動，還是高空作業，都是在這個年齡段，承受範圍之內。從事技術方面的工作，不是關注你的年齡，而是關係到你的技能程度。

供參考。

可能會發生這樣的情況。很多行業、用人單位，在招聘時對員工年齡有限制性要求，應聘是會查驗身份證出生年月資訊。

18歲之前，對找工作有利;35歲之後，對找工作不利。

大資料時代，身份證年齡與實際年齡不吻合的情況，會越來越少。

不影響啊，只要肯做，能力到位了60歲還有人請去幫忙。我就見過老闆親自去接一位60多歲的老經理過來幫忙管理工廠。