怎樣知道自己適合做什麼？很多人會先把自己的工作經驗全部列出來，然後用排除法找到“最適合”自己的工作。比如說，我會先把自己的工作經驗全部列出來。
然後我會開始逐一排除，剩下的那個就是“最適合”的。按照技能熟練程度、興趣、行業、崗位（還有任何其它你看重的維度），最後我剩下兩個選項文案or商務拓展。
然後我分別再去招聘網站找到文案和商務拓展的晉升崗位，對應崗位職責，匹配自己的專案經驗，分析自己的優勢和不足，最後我確認下來，我在xxx公司的xxx部門xxx崗位下工作1～2年，即可晉升成xxx。
沒錯，我確認下來了，我“最適合”做的是商務拓展。
大部分人都是這樣用排除法為自己找到“最適合”的工作，這樣做很有效率，但是也有侷限。能被列出來的、可以用來被排除的工作經驗是有限的，而其它無限個工作沒有嘗試過，也不知道合不合適，就因為不在清單裡，還沒開始就被排除了！
這就像是說你只喝過水、茶、牛奶，按照某種你設定的維度方式排除，你發現自己最喜歡喝水，你便告訴自己最適合喝水，奇怪、你是怎麼知道自己不適合喝咖啡的？
很多人呢都誤解了興趣和擅長，認為先感興趣，才可能做好。實際上，很多時候都是你至少做好一次之後，才可能感興趣把它做的更好，也就是你一直在找的：自己究竟適合做什麼。
你可以看到我的職場跨度比較大，從設計->文案->商務拓展。
從設計->文案，不是我一開始就對文案產生了興趣，是因為我在做設計的時候偶然引入文案，得到了意外的認同，我才開始對文案感興趣；如果一開始我引入文案沒有得到積極的反饋，那我就不會對文案感興趣了。
從文案->商務拓展，也不是我一開始就對談判產生了興趣，是因為我在和供應商談簡訊成本，談成後為公司節省營銷成本近萬元，並且因此漲了工資得到了意外的獎賞之後，我才開始對談判感興趣；如果一開始我談判成功沒有得到積極的反饋，那我就不會對談判感興趣了。
發現沒有，你得先至少先做好一次某件事，並且記住那一次成功的感覺，你才可能驅動自己去堅持，從量變的積累收穫質變的飛躍。
怎樣知道自己適合做什麼？重點在“適合”上面的人，會受到選項過少的困擾。選項不夠的時候，可以先把重點放在“做”上面，你可以先按照下面的步驟找到自己擅長做什麼。
首先，你想做什麼？
其次，這些你都做了嗎？
然後，做完你做對比了嗎？
最後，你發現自己擅長做什麼了嗎？
p.s. 如果沒有，請重複以上步驟。找到那個你擅長做的事，最終你就會對它感興趣，並且認為自己適合做它。
去嘗試的時候，你要儘量壓縮資源，不要一次性投入大量的時間、金錢、精力或其它資源，因為，你之後的決策極可能受到你之前的投入干擾。
比如說，我大學讀的設計專業，畢業後2年都是在做設計，當時我轉行轉文案的時候，就特別痛苦，我得一邊安撫父母的焦慮，我還得一邊和自己對話，幫自己不斷回憶起第一次寫文案成功的感覺。前期投入的越多，你後期做改另外一條路的時候，你的腳步就越沉重。
如果再來一次，我會壓縮第一次投入的資源，在選專業前的幾個月，我就可以報一個設計班，去感受一些設計文化，我喜歡這種文化氛圍嗎？這些人以後如果是我的室友，我會很開心嗎？
去聽線下交流會，報班學，買行業老師的書，給某大佬寫郵件提產品建議，給CEO的發文寫評價等等，這些都是可以幫你快速嘗試可能適合或者不合適的方法。
你想要去的地方可能需要堅持，堅持又是一件苦差事，如果不苦何須堅持？
要知道自己適合做什麼，你得先做起來，並且至少成功一次，記住那次成功的感覺，那種感覺會讓你最終堅持到你想要去的地方。
以上，感謝閱讀。
怎樣知道自己適合做什麼？很多人會先把自己的工作經驗全部列出來，然後用排除法找到“最適合”自己的工作。比如說，我會先把自己的工作經驗全部列出來。
園林景觀設計師助理：cad/3d max/sketchup/photoshop室內家居設計師助理：cad/photoshop咖啡廳家居平面設計師助理：photoshop/廣告文案內容策劃：微信微博運營，app 站內商務拓展經理：談判技巧，說服技巧，心理學知識運營部面試官：招聘廣告，面試題目，面試技巧然後我會開始逐一排除，剩下的那個就是“最適合”的。按照技能熟練程度、興趣、行業、崗位（還有任何其它你看重的維度），最後我剩下兩個選項文案or商務拓展。
然後我分別再去招聘網站找到文案和商務拓展的晉升崗位，對應崗位職責，匹配自己的專案經驗，分析自己的優勢和不足，最後我確認下來，我在xxx公司的xxx部門xxx崗位下工作1～2年，即可晉升成xxx。
沒錯，我確認下來了，我“最適合”做的是商務拓展。
大部分人都是這樣用排除法為自己找到“最適合”的工作，這樣做很有效率，但是也有侷限。能被列出來的、可以用來被排除的工作經驗是有限的，而其它無限個工作沒有嘗試過，也不知道合不合適，就因為不在清單裡，還沒開始就被排除了！
這就像是說你只喝過水、茶、牛奶，按照某種你設定的維度方式排除，你發現自己最喜歡喝水，你便告訴自己最適合喝水，奇怪、你是怎麼知道自己不適合喝咖啡的？
很多人呢都誤解了興趣和擅長，認為先感興趣，才可能做好。實際上，很多時候都是你至少做好一次之後，才可能感興趣把它做的更好，也就是你一直在找的：自己究竟適合做什麼。
你可以看到我的職場跨度比較大，從設計->文案->商務拓展。
旅遊風景園林景觀設計師助理：cad/3d max/sketchup/photoshop室內家居設計師助理：cad/photoshop咖啡廳家居平面設計師助理：photoshop/廣告文案內容策劃：微信微博運營，app 站內商務拓展經理：談判技巧，說服技巧，心理學知識運營部面試官：招聘廣告，面試題目，面試技巧從設計->文案，不是我一開始就對文案產生了興趣，是因為我在做設計的時候偶然引入文案，得到了意外的認同，我才開始對文案感興趣；如果一開始我引入文案沒有得到積極的反饋，那我就不會對文案感興趣了。
從文案->商務拓展，也不是我一開始就對談判產生了興趣，是因為我在和供應商談簡訊成本，談成後為公司節省營銷成本近萬元，並且因此漲了工資得到了意外的獎賞之後，我才開始對談判感興趣；如果一開始我談判成功沒有得到積極的反饋，那我就不會對談判感興趣了。
發現沒有，你得先至少先做好一次某件事，並且記住那一次成功的感覺，你才可能驅動自己去堅持，從量變的積累收穫質變的飛躍。
怎樣知道自己適合做什麼？重點在“適合”上面的人，會受到選項過少的困擾。選項不夠的時候，可以先把重點放在“做”上面，你可以先按照下面的步驟找到自己擅長做什麼。
首先，你想做什麼？
其次，這些你都做了嗎？
然後，做完你做對比了嗎？
最後，你發現自己擅長做什麼了嗎？
p.s. 如果沒有，請重複以上步驟。找到那個你擅長做的事，最終你就會對它感興趣，並且認為自己適合做它。
去嘗試的時候，你要儘量壓縮資源，不要一次性投入大量的時間、金錢、精力或其它資源，因為，你之後的決策極可能受到你之前的投入干擾。
比如說，我大學讀的設計專業，畢業後2年都是在做設計，當時我轉行轉文案的時候，就特別痛苦，我得一邊安撫父母的焦慮，我還得一邊和自己對話，幫自己不斷回憶起第一次寫文案成功的感覺。前期投入的越多，你後期做改另外一條路的時候，你的腳步就越沉重。
如果再來一次，我會壓縮第一次投入的資源，在選專業前的幾個月，我就可以報一個設計班，去感受一些設計文化，我喜歡這種文化氛圍嗎？這些人以後如果是我的室友，我會很開心嗎？
去聽線下交流會，報班學，買行業老師的書，給某大佬寫郵件提產品建議，給CEO的發文寫評價等等，這些都是可以幫你快速嘗試可能適合或者不合適的方法。
你想要去的地方可能需要堅持，堅持又是一件苦差事，如果不苦何須堅持？
要知道自己適合做什麼，你得先做起來，並且至少成功一次，記住那次成功的感覺，那種感覺會讓你最終堅持到你想要去的地方。
以上，感謝閱讀。