不知道你的公司是怎麼樣想的，把一個剛剛熟自己部門工作的人調到另一個全新的崗位，給公司會帶來一定的損失，因為他要去另外培養新人，讓員工也會無所適從，當然也不排除公司覺得你不勝任這個職位，或覺得行政更加適合你的情況，只是我覺得，如果在自己經驗不足的情況下，就當是給自己的考驗吧，在哪一行，就學通哪一行，以後對自己也會有助益的，要還是堅持不喜歡，就另謀高新落，此處不留人，自有留人處!

面對現實，不說大道理,自己的前途，自己來把握

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當我們追求理想時，當然不能忽略了實際問題。最完美的是能將理想和實際相結合，

找一份你最愛的工作。當理想和實際有分歧時，你要分三步走。

1）面對現實，只要能得溫飽，有了一定的收入，你能從中得到物質的享受

2)從實際出發，做你不是最喜愛的工作。把不愛做的工作做得“足夠好”，然後再說去追逐什麼理想。

3）逐步實現理想，做你不是最愛的工作，而在你不愛的工作上拚命，

賺夠了錢，解決了吃飯的問題，再去做你最愛的工作。。。。

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理想與實際是可以兼得的。但是你必須有計劃，必須付出，必須執著。

三百六十行，行行出狀元，所以不能說什麼工作好什麼工作不好。

許多做出成就的人其實都是從小事做起，兢兢業業，然後才取得成功的。

一個工作只要你喜歡，而且這個工作又特別適合你，能最大限度地發揮你的長處，

那麼，這就是個好工作。我不太贊成找不到工作就不就業的做法。在就業的同時能實現擇業當然好，

但是，在就業形勢比較嚴峻的形勢下，很難在就業的同時實現擇業。

在這種情況下，先就業後擇業未必就不是一件好事，在這個過程中你會發現自己積累了好多社會經驗，

積累了許多職業技能，而現在企業越來越看中經驗。所以先積累經驗，

這也有助於你以後找到更為理想的工作。打工,實踐,積蓄,有一定條件後自己發展。

應該說哪一行都不好做，只要努力哪一行都能做好！

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祝你成功！.