奇葩的人沒遇到，奇葩的事情還真有一件。

今天早上看見一個案例，奇葩程度你自己去評判。一女學生僱傭流氓想要強姦寢室女同學，結果流氓認錯目標，將僱主女學生本人強姦，最後女學生向公安機關報了警。你說這件事奇葩不奇葩？

關鍵是這個案子引起了很大的討論，女學生作為僱主，想要強姦同學，肯定成為了強姦罪的共犯嫌疑人。但是作為被強姦的人，女學生又成為了受害者。女生最後報了警，算是自首嗎？這個案件在法律工作者中引發了不少的討論，我在自己的主頁裡也對這案件進行了相關的闡述。

在我們常接觸到的各類案件中，只要善於去發現，你就會發現不僅奇葩的事情多，奇葩的人更多。你見過什麼更奇葩的事嗎？

在工作中遇到奇葩的事或人無論什麼時候或哪一天哪一年都可能遇到，現在賦閒在家沒有工作，只能講講過去曾經見過的一位奇葩人。今天就講一講年輕時工作中遇到的一位當時同事們公認的奇葩人。記得是1984年4月份河北省某技工學校外聘一名食堂管理員是北韓族人，五十多歲，長的身體魁梧、人高馬大，冷眼看上去給人一種不怒自威的感覺，上任第一天全體炊事人員如臨大敵，對其畢恭畢敬，盡職盡責地在各自崗位上恪盡職守的工作，唯恐出錯被其新官上任三把火給燒了第一把火。當年我二十多歲，是炊事班最年輕的炊事員。我和一名大姐姐正在摘菜的時候，管理員向我倆滿臉帶笑的走過來，很親切的拍拍我的肩，然後隨便找個當坐的東西坐下來也幫忙摘菜，用生硬的漢語夾雜著聽不懂的北韓語問我話，說了很多我愣是一句沒聽懂，我看著他如墜雲裡霧中，丈二和尚摸不著頭腦。我問旁邊的大姐姐：“他說的是什麼？你聽懂了嗎？”，再看大姐姐早已忍俊不禁，頭搖的象撥浪鼓似的大聲說：“一句也沒聽懂！”。大姐姐快人快語，平時說話向來嗓音宏亮調門高。在看周圍人早已停下各自手中的活計，紛紛聚攏過來，你一言他一語，七嘴八舌，議論紛紛。有人說：“好不容易來個管理員，還是講鳥語的！怎麼和他溝通！怎麼和他交流！”。還有人說：“這樣的管理員不如沒有！”。剛才還蔫頭搭腦的炊事班長走到管理員身邊冷冷的說：“你能講中國的普通話嗎！”。管理員此時早已臉紅脖子粗，還是用很生硬但是還算能聽懂的漢語連搖頭又點頭地說！“能聽懂。”班長提高嗓門說：“做為管理員你只是來聽我們說話的嗎？你說話別人聽不懂怎麼去管理？誰把你找來的？從哪來還是回哪去吧啊”。這時候管理員早已按捺不住本來的火爆脾氣，把手裡的菜往筐裡一摔，瞪著一雙牛眼睛，左手扠腰右手掄舞著用聽不懂的北韓族語嘰喱咕嚕的對班長和所有人嚷嚷著。此時此刻炊事班早已亂成一鍋粥，大姐姐和我把尚未摘完的菜筐抬到一邊後對管理員沒好氣地說：“別耽誤大家幹活了！你快出去吧！”。班長說：“今天中午不能按時給師生們開飯，你負全責！”。管理員見大事不妙趕忙灰溜溜的走了。大姐姐指著管理員的背影譏諷道：“簡直就是個奇葩！”。大家隨聲附和大聲說：“對！奇葩！就是個奇葩！”。從此後食堂再也沒有派過管理員，只幹了不到半天新聘用的管理員也不知去向。

事後小道訊息得知，管理員是副校長的親戚，副校長是北韓族人。本來後勤總務處主任也聽不懂北韓族語言，認為沒辦法開展工作，很明智又委婉的拒絕了副校長的親戚，招架不住副校長苦口婆心的做工作只好答應下來，承諾試用期三個月，結果經過崗位認證不到半天就被炒魷魚了！這就是我認為遇到過的奇葩人！