如果一個人因為工作遇到了麻煩就輕易離職的話，這個人無論今後去了那家公司稍微不順也會離職。這樣的人基本上就是一個逃避者。

到了那裡，都會有同事相處不快的事情發生，重要的是你應該反省自己的問題在哪裡，而不是一味逃避。

職場上，與同事吵架真的是一件很不明智的舉動。

如果因為吵架，而要選擇辭職，那表明你的心智還是不夠成熟！

事已發生，不必再去追溯起因也無須去後悔。

但是，要學會去反思和總結，以後要去規避這樣的事情發生，才是成熟的表現。

辭職不一定是解決問題的唯一方法，嘗試調整心態，你可以試著用以下幾個思路去找到更好的解決辦法：

1、真想辭職就好好反省自己，調整心態，避免在下一家公司出現同樣的狀況。我們必須想辦法適應，才能在職場中站穩腳跟。

2、我們必須正視現實，遇到問題就逃避，就辭職，不是最理智的辦法。要知道天下烏鴉一般黑，入到哪行都一樣。

3、堅持住，哪裡跌倒就在哪爬起來，度過這個磨合期，就是好樣的。否則一味的逃避，必將處處碰壁，你將無法走出怪圈。

4、同事之間關係相處的好壞，不僅僅影響個人情緒還會影響到工作。一個和諧的同事間相處的環境可以讓一個人心無雜念地踏實工作，而這也必將成為一個人職場成功的因素之一。

5、與人相處，要多看對方的優點，同事之間相處也應該如此，努力讓自己忘掉那些可以使你情緒激動的因素，本著對事不對人、就事論事的原則，很多事情就會簡單了。

希望，你的最終決定能夠讓你笑對這場吵架風波... ...

跟同事吵架了就辭職？生氣了很容易感情用事，冷靜下來好好想想再做決定！衝動是魔鬼！先說說為什麼吵？因為工作？真沒必要；吵架，有時候反而能讓自己知己知彼更快的提高自己；工作中有分歧吵吵也沒啥大不了，事～能做的更好！為私事？性格不同，觀念不一樣？能說，多說一句；不能說？少說或者不說，工作，僅僅因為吵架就辭職，也太脆弱了！就事論事，說明白，成年人了對錯誰心裡也有個數，能大度就大度點，良好的心態才能有好的人事氛圍，誰～也不想生氣！除非是忍無可忍，一般情況吧，和為貴！

職場中，我們經常會遇到與同事意見不一致的情況，發生爭執也是很正常的，關於是否辭職，其實沒必要。你的顧慮是之後的相處以及大家對你的看法吧，我說一下我的想法。

職場中，意見不同非常正常，而且我們也會經常用類似頭腦風暴的方法來做計劃或者規劃，解決問題等。這種爭執也是沒有什麼問題的。

當然不可避免的會因為爭吵心裡有些不舒服等情況，也不用太往心裡去，成熟的職場人士不會因為這個而心裡有疙瘩。

私人的爭吵，一定不要在工作時間爆發，這是職場大忌。上級會覺得你不會控制情緒，不堪大用，同事也會覺得你脾氣暴躁，不願意與你交往。

面對與同事的爭吵怎麼處理呢？

工作當中因為一個觀點，一個產品設計，甚至PPT的配色問題可能都會發生爭執，這種情況一定要在事後及時溝通，說明自己的觀點只是針對這個事情，但是對對方是沒有意見的。

工作中如果實在無法達成一致，將雙方的觀點彙報給上級，由上級抉擇，避免事情進一步往不好的方向發展。

一個人辭職，一定要多方面考慮好，比如現在的工作是否還適合你？發展空間及薪資待遇怎麼樣？如果辭職之後，是否能很快找到比現在更好的崗位？

而且你要知道，如果辭職去了新公司，再發生類似的情況怎麼解決，再辭職？

所以說，辭職，一定不要因為某個人，一定要從自身情況綜合考慮後再決定。