21世紀可以說是網際網路的天下，人們的生活處處離不開網際網路，相對應的，網際網路行業的從業人員也是逐漸增多，自然網際網路行業中職業也是多種多樣。
首先咱們來說說產品經理相信大家應該都知道，產品經理就是負責並保證高質量的產品按時完成和釋出的專職管理人員。他根據任務的需求，負責產品功能的定義規劃和設計。總之，產品經理就是全面負責產品的最終完成。而一個優秀的產品經理，往往會在網際網路公司起到決定性的作用。所以，大家應該都明白，優秀的產品經理薪資是肯定不會低的。大家所關注的技術（開發）這裡說的技術包括了工程師、UI等等，當產品經理把產品設計好之後，這時候就需要技術去實現開發的工作了，這是一個把產品從設想到實現的過程，每一位技術人員把一款產品從無到有開發出來以後都會有一種發自內心的自豪感！
當然了，技術這個行業每天都需要學習新的知識，否則很快就會被淘汰的，只有不斷學習新的技術，才能走的更好，更遠，更穩。還有一些技術後期轉到管理崗來管理手底下的員工，這樣一來本身的薪資都比較豐厚，上了管理崗位之後就越來越豐厚了，年薪百萬不是什麼夢。認為輕鬆的運營網際網路公司三大崗位：開發，產品，運營。三者的入門門檻依次降低，工作前幾年的工資待遇依次降低，但從未來的爆發性和成長性看依次升高。說到底是因為業務方對公司的價值最明顯。
一個最簡單的例子，一個產品從無到有的路徑依次為，運營確定市場策略和打法，從使用者收集需求，將需求傳遞給產品；產品經理把需求整理成可以開發的產品方案，最後再給到開發。所以一個公司產品怎麼做，其實源頭在於運營對於市場和使用者的把握能力。
網際網路運營的目標是：擴大使用者群，提高使用者活躍度，改進產品體驗，尋找合適的盈利模式/增加收入。運營是一項從內容建設，使用者維護，活動策劃三個層面來管理產品內容和使用者的職業。所以從字面來理解，運營的工作會包括寫文案，做活動策劃，跟使用者進行深層次溝通，瞭解他們的需求，後期跟產品經理溝通，不斷完成產品的迭代與更新。往往工作經驗在五六年以上的運營人員年薪應該在幾十萬和百萬之間。綜合上述，小朗認為並沒有什麼哪個崗位好，哪個崗位差的，最主要的是適合，只要你適合這一職業，好好努力學習，總有出人頭地的一天。
21世紀可以說是網際網路的天下，人們的生活處處離不開網際網路，相對應的，網際網路行業的從業人員也是逐漸增多，自然網際網路行業中職業也是多種多樣。
首先咱們來說說產品經理相信大家應該都知道，產品經理就是負責並保證高質量的產品按時完成和釋出的專職管理人員。他根據任務的需求，負責產品功能的定義規劃和設計。總之，產品經理就是全面負責產品的最終完成。而一個優秀的產品經理，往往會在網際網路公司起到決定性的作用。所以，大家應該都明白，優秀的產品經理薪資是肯定不會低的。大家所關注的技術（開發）這裡說的技術包括了工程師、UI等等，當產品經理把產品設計好之後，這時候就需要技術去實現開發的工作了，這是一個把產品從設想到實現的過程，每一位技術人員把一款產品從無到有開發出來以後都會有一種發自內心的自豪感！
當然了，技術這個行業每天都需要學習新的知識，否則很快就會被淘汰的，只有不斷學習新的技術，才能走的更好，更遠，更穩。還有一些技術後期轉到管理崗來管理手底下的員工，這樣一來本身的薪資都比較豐厚，上了管理崗位之後就越來越豐厚了，年薪百萬不是什麼夢。認為輕鬆的運營網際網路公司三大崗位：開發，產品，運營。三者的入門門檻依次降低，工作前幾年的工資待遇依次降低，但從未來的爆發性和成長性看依次升高。說到底是因為業務方對公司的價值最明顯。
一個最簡單的例子，一個產品從無到有的路徑依次為，運營確定市場策略和打法，從使用者收集需求，將需求傳遞給產品；產品經理把需求整理成可以開發的產品方案，最後再給到開發。所以一個公司產品怎麼做，其實源頭在於運營對於市場和使用者的把握能力。
網際網路運營的目標是：擴大使用者群，提高使用者活躍度，改進產品體驗，尋找合適的盈利模式/增加收入。運營是一項從內容建設，使用者維護，活動策劃三個層面來管理產品內容和使用者的職業。所以從字面來理解，運營的工作會包括寫文案，做活動策劃，跟使用者進行深層次溝通，瞭解他們的需求，後期跟產品經理溝通，不斷完成產品的迭代與更新。往往工作經驗在五六年以上的運營人員年薪應該在幾十萬和百萬之間。綜合上述，小朗認為並沒有什麼哪個崗位好，哪個崗位差的，最主要的是適合，只要你適合這一職業，好好努力學習，總有出人頭地的一天。