題主上班感到很迷茫，這至少說明你沒有完整清晰的職業規劃，如果你自己已經給自己安排好了職業發展的目標，至少在短期不會出現這樣的問題。
我們很多職場人，其實都是走一步、看一步，對於自己沒有比較明確的職場發展規劃，並根據自己的發展規劃，朝著需要奮鬥的方向而努力。
舉個例子：一個學計算機專業的大學生，畢業之後，給自己定了一個目標，就是走程式設計師的道路，中期目標就是做一個優秀的軟體架構師。
有了這樣的目標之後，你才能安排好自己短期的能力提升計劃，中期的能力提升計劃。同時，在求職的過程中，努力朝著軟體架構師的工作崗位去應聘。
只有建立了清晰的職業規劃，你的職場奮鬥才能有跡可循，而不是隨波逐流，成天瞎忙。最可怕的是，自己沒有清晰的規劃，一段時間又換工作，而且換的是全新的崗位，忙忙碌碌幾年，什麼經驗、什麼能力都沒有沉澱下來，這種的職場經歷就是失敗的。
職場上，繁忙的工作都是見慣不怪的，就像題主所在單位的996工作制，讓人十分痛苦。每天早上9點上班，晚上9點下班，一週工作6天。不過，比起996工作制，一些朋友更悲催，是9117工作制，早上9點上班，晚上11點下班，一週工作7天。當然，還有更悲催的，那就是807工作制，早上8點上班，晚上0點下班，一週工作7天。
忙碌不是問題，關鍵忙碌是否有價值，所謂的有價值，一方面是薪酬待遇是否能夠與你付出的勞動對等，二是你的忙碌是否對你未來的職場晉升和待遇提升有幫助。如果這兩方面都達不到，你的忙碌自然就是沒有價值的，這當然就會讓你在很辛苦的很迷茫。
所以，雷哥建議題主，一方面要自己梳理一下自己的職業規劃，看看這樣的辛苦是否值得，二是要注意休息和勞逸結合，減輕工作給予自己的壓力。只有合理的調整自己，你才能從當前這種有些消極的心態中解放出來。加油，祝福你！
題主上班感到很迷茫，這至少說明你沒有完整清晰的職業規劃，如果你自己已經給自己安排好了職業發展的目標，至少在短期不會出現這樣的問題。
我們很多職場人，其實都是走一步、看一步，對於自己沒有比較明確的職場發展規劃，並根據自己的發展規劃，朝著需要奮鬥的方向而努力。
舉個例子：一個學計算機專業的大學生，畢業之後，給自己定了一個目標，就是走程式設計師的道路，中期目標就是做一個優秀的軟體架構師。
有了這樣的目標之後，你才能安排好自己短期的能力提升計劃，中期的能力提升計劃。同時，在求職的過程中，努力朝著軟體架構師的工作崗位去應聘。
只有建立了清晰的職業規劃，你的職場奮鬥才能有跡可循，而不是隨波逐流，成天瞎忙。最可怕的是，自己沒有清晰的規劃，一段時間又換工作，而且換的是全新的崗位，忙忙碌碌幾年，什麼經驗、什麼能力都沒有沉澱下來，這種的職場經歷就是失敗的。
職場上，繁忙的工作都是見慣不怪的，就像題主所在單位的996工作制，讓人十分痛苦。每天早上9點上班，晚上9點下班，一週工作6天。不過，比起996工作制，一些朋友更悲催，是9117工作制，早上9點上班，晚上11點下班，一週工作7天。當然，還有更悲催的，那就是807工作制，早上8點上班，晚上0點下班，一週工作7天。
忙碌不是問題，關鍵忙碌是否有價值，所謂的有價值，一方面是薪酬待遇是否能夠與你付出的勞動對等，二是你的忙碌是否對你未來的職場晉升和待遇提升有幫助。如果這兩方面都達不到，你的忙碌自然就是沒有價值的，這當然就會讓你在很辛苦的很迷茫。
所以，雷哥建議題主，一方面要自己梳理一下自己的職業規劃，看看這樣的辛苦是否值得，二是要注意休息和勞逸結合，減輕工作給予自己的壓力。只有合理的調整自己，你才能從當前這種有些消極的心態中解放出來。加油，祝福你！