我覺得這不是很理想，如果是學生上學，那麼第二週的學習效率肯定不高，很多高中生，學校都是讓兩週休息一次，結果很多學生很疲憊。

我兒子高一，上週因為要合格考，前一週沒有休息，連著上兩週課，他說好多同學都喊累，他也感覺好疲憊，第二週學習效率自己都覺的低的很。

再說，休息一天就調整好了，其它三天都處於放鬆狀態，返校時，又不願意回校，有一種累怕了的感覺，回校後也不利於一下進入狀態。

對於工作也是，不利於勞累的及時緩解，只能說，對於一些不太辛苦的工作，有一個長時間，可以處理自己的私事。比如外地的可以有時間回老家，或者來個短期旅遊等。但就勞逸結合，我覺得不如一週一休息，更利於工作和休息理想的結合。

感謝受邀，對於把兩週合併成一週，放假4天的模式，這個還是讀高三的時候學校就是這麼幹的，不過當時沒有放4天，而是放的三天，也沒有覺得不適應或其他的。

不過對於工作上把兩週合併，放四天假的模式，有它的好處，也是有它的弊端的。對於能放週末的企業，是幸福的，也還是很羨慕的。恕我直言，現在大部分企業週末都是要加班的，根本就沒有周末可言，更沒有沒想過4天連休這個事情。

面對這個又愛又恨的選擇，真是兩難:

1.休息時間較長，可以得到充分休息

現在週末大家還沒緩過神來，感覺週末就結束了，感覺自己還沒過週末的感覺。身體都沒有得到很好的休息，就又要開始新的一週的工作。可想而知，工作效率能高到哪裡去。

所以現在很多地方都實驗推行2.5天週末，就是每週只上4天半，然後週五只上半天，讓員工有更好的休息，這是很重要的一大舉措，極大改善員工積極性。

對於一次性休息四天，員工能夠在短暫的四天中很好的休息，還能解決家裡的各種問題，自己出去旅遊，都是不錯的選擇，身心相對來說能夠得到很好的休息，為平常工作打氣。

2.工作時間集中，事情得到很好延續

相對以前工作5天就休息兩天的模式，兩週合併休息四天，能夠很好的把工作日連線起來，工作時間能夠得到很好的延續，工作內容也在相對長的時間內得到很好的進展。

大家都是有過這樣的感受的，當你靜下心來好好工作的時候，發現又到週末了，發現自己本來有一個比較好的狀態，就被週末打斷了，亦或本來工作狀態還不錯，週末後，又要重新接觸，效率會大大折扣。

1.連續工作10天，人容易疲憊，效率低

對於大家普遍都適應了5天工作，休息兩天的模式，一下子上來改為工作10天，最開始就好效率還行，越往後，大家都是疲憊的，效率就會下降，原本很快可以做好的事情，在10天的工作狀態下，可能都做不出來。

其實很多人在習慣五天休息後，一下子轉成10天，多少會有點不適應，不喜歡，亦或還會有排斥的感覺。

2.工作日休息，不便於與其他企業配合

10天休4天的模式，一般都會佔用工作日休息，這對於與其他採用常規的7天模式的公司來說，配合起來就很惱火，因為本來有一定安排，有些事情可能剛好卡到休息4天的工作日內，這就讓很多企業感到為難，所以就需要進行相應的調整才能配合，降低了合作的效率。

這也會給員工很大壓力，到底在假期出現的開會，去其他公司合作，到底要不要去加班，本來好好的安排就打斷了，最後結果就成了兩週合併休息兩天了，這更加不好了。

3.一次性休息4天，容易帶來假後綜合症

對於一次效能夠休息4天，大家看到這麼長假期，決定很誘惑，肯定會有相應的安排，亦或出去旅遊，或回家陪父母，以及好好的休息，小4天的休息，確實身體得到了很好的休息，只是在休息完回到工作當中的時候，可能就不能很快進入工作狀態，整個人可能還處在假期狀態，出現假後綜合症。

這對於公司來說，極大的降低了員工工作的效率，其實也是公司不想看到的，不是嗎？

綜上所述，兩週合併一起放4天的模式有利有弊，就看怎麼取捨了。

連續工作兩個禮拜再休息 對人體消耗巨大 大腦長時間線上也比較疲憊 每週休息兩天 有時重要的事情 兩天時間又不夠完成 個人覺得 要麼延續每週休息兩天重要事情請假完成 要麼可以嘗試 一週休息一天 一週休息三天的工作制