謝邀回答這個問題，隨著社會經濟的發展，選擇打工還是選擇創業對於年輕人是個兩難的抉擇，個人認為對於二三十歲的的人可以選擇去創業因為你們還很年輕，對於四五十歲的人我覺你們可以選擇堅持打工。因為人一旦到了中年很多事情一下子反映不過來，沒有年輕時的頭腦，雖然年輕時比較狂妄但是那個時候頭腦也最清晰。

打工現在很多年輕人也在幹，其實我覺得他們去創業才是更好，如果實在創業失敗再來打工也不遲，但是對於某些人他們只能選擇打工，因為他們承受不了創業需要的資金，一旦創業失敗就可能損失慘重，這些人不建議去創業還是老老實實打工。

對於打工，如果是幫國家打工那麼不管你是什麼人，只要你能進就一定要堅持，因為退休後還有工資，比如像老師這樣職業。

首先你要問自己幾個問題

1.你做好心理準備沒有，別兩頭搖擺，創業是蠻辛苦的，開工回頭就白費了

2.你的專業知識積累好了沒有

3.有沒好專案，有沒好搭檔

4.有沒多餘的資金運轉這個事，在不影響家裡環境

這個問題到了三十左右的人都會去思考，打工這麼多年也沒有存幾個錢，還是那個樣子，看自己周圍的人車子房子都有，一問他們是幹什麼的，回答最多的就公司高管，在就是做生意的。自己在看看自己的學歷望聞卻步，那就只有頭腦發熱選擇創業。在創業前要做好思想準備不是那麼簡單的，做的好當然我們大家都知道，做的不好那就不好說了自己都明白。

我自己也是創業者，這裡面的艱辛只有自己知道，你賺錢了還好說，沒賺錢那就是全世界都不認同你，

沒資金 沒關係 沒師傅，三五年內能保本就不錯了

在做決定之前你要好好想想，半途而廢不僅僅是浪費時間和精力，這裡面和涉及你的家庭。不知道能不能幫助你，想好了往前一直衝，沒有那麼多問題，所有困難都是你的墊腳石，就怕頭腦發熱

分二部分講

（一）創業內因

1.個人動力夠不夠，有沒有激情。要想明白為什麼創業？是因為自己心中有夢想，實現自己的價值？是不敢心？想證明自己的能力？賺更多的錢？

2.財務上的風險壓力能不能承受的了。開店創業要有可供6個月左右沒有訂單虧損的壓力；開廠創業要預計第一年虧損的準備。家庭財務是否安排好。

3.自己的經歷、經驗對人性的把握和自身的能力認知充不充分，能不能掌握的了局面。生意不管大小，員工的吃喝拉撒，接單，消化訂單都很重要。

（二）創業外因

1.回答創業做什麼。創業的專案是什麼？市場要去調查、專案競爭力、差異化、產品是否吸引客戶、廠商的支援力度。

2.創業費用要了解清楚，很多隱形的費用是否清晰。利潤空間如何？

3.構建好團隊，做店面要有專業的銷售人員，自己要能熟悉業務；要有好的店長。老闆要抓好人事權、財務權、業務權。

4.要做好激勵機制，做到有獎有罰。

可根據這幾點提供參考

這個題目好，好是好在這是普遍的問題；但是又很籠統，籠統在脫離了時間週期，一切都無從談起。這個問題不能夠就這麼簡單的回答是或者不是，負責的說，我覺得有必要依據客觀分析加上社會真實情況，對這個進行綜合判斷，對號入座。

首先，年齡不是問題，打工和創業也不是完全割裂開的。

我舉個例子，如果你創的業，是開個小店賣東西，那實際上也是在打工，你在給房東，給廠家打工。那麼這種是否成功的判定，是你是否能在正常運營這個小店的同時，能夠給自己每個月開份工資，這個工資根據你當地的消費和工資平均水平來定就可以了，工資開的多少跟你是誰沒有關係，知道吧。

那麼上面的這個簡單的例子我想說的是，打工並非不是創業，創業並非不是打工，這二者有的時候界限不會那麼分明，那麼就看哪種謀生方式更適合你。

在公司上班的人可能都有過一種想法，做辦公室裡面，羨慕開各種店的小老闆們，多麼自由，還賺著錢，那麼你看的只是表面現象，首先進貨渠道考察，補貨，換貨，退貨，麻雀雖小，什麼都要去幹，你根本不會有時間坐在那裡看看手機，玩玩電腦，所謂起早貪黑，即使不是起得早，睡的晚，你的大腦也永遠是不會休息的。

那麼我說說真正意義上的創業，現在社會的創業絕對不是以前的拿來主義的創業方式了，我不把任何的拿來主義叫做創業，我只叫做經營。不知道我的這種定義是否能給你啟發呢。

拿來：大家的差別是經營不同，那麼誰能經營好，誰就去經營，這包括你自己經營或者你聘請高手經營。這個目標很明確，選好或者正好有機遇碰到好專案，不過這些都是百裡挑一的可能性會遇到。比較靠譜的方式是你有現成的供應或者銷售渠道，有任何一個優勢你都有機會去開拓這種“拿來”的事業，接下來還是要經營，你亦或者其他有能力的人經營。但是還是前景問題，這種拿來的創業，能不能有積澱，就是一旦這個產品不行了，你的事業是不是也會一起倒塌，而沒有任何沉澱下來的東西，這個是需要思考的。

創新創業：你有技術，或者你的團隊有技術，有不斷的新的研發能力，那麼有這種能力和資源，我稱之為創業，你才能歸入到發展的軌道上來，融資才能成為可能，這個發展就變得順其自然，順理成章了。那麼這裡面還有一種可能就是買入並持有具備創新能力，有研發團隊的公司股票或者股份。這個部分我就簡單說到這裡。

好，那麼打不打工，創不創業，一目瞭然，跟你是否步入中年無關。沒有創新能力的，還在打工的，就老老實實地繼續幹吧，珍惜現在的工作。如果已經失業，你也不要把開店歸結成叫創業，那隻能是給自己提供一個工作機會，別抱有發財夢想，坦然面對。

人到中年夕陽紅，收入穩定，歲月的消磨使年輕氣盛銳減了不少。

社會交往、人脈關係，親朋好友圈也增加了不少個人吸引力及人格魅力。

隨時代進步，現代科技不斷創新發展。幹到老，學到老。不斷充實自己精神上的羽滿和物質上的豐滿，才不會被社會所淘汰。金子最終會重見天日，光芒四射。

關於打工和創業個人經驗如下:

1、打工者須知:家庭不養懶，企業不養閒是打工者最基本知識。遵循按部就班，敬崗愛業，遵規守紀，風來雨去，早出晚歸，當天事當天辦完，不得拖拉，哪位老闆都欣賞勤奮者，獎勵進取者。

所以打工者到中年後必須兢兢業業，勤儉節約料理每一分成本開支。老闆遲早會發現你的，提職加薪是對你工作的肯定。

2、創業者須知:創業容易，守業難。人至中年，奮鬥了半輩子，這時要規避行業風險，掌握市場行情，穩中求進，團結職工，加強管理，抓質量，重安全，求效益。才能在改革潛力市場波動中佔有一席之地，分得一杯羹。

我覺得各有利弊吧，也要看自身性格，創業與否其實與年齡沒有多大關係，如果不喜歡體制內的束縛，自己又有敢於迎接挑戰不怕失敗的決心，找好專案，可以穩紮穩打一步步做起，但是創業初期的一系列艱難險阻一定要挺住，如果不能做到這些那麼就繼續打工吧，努力做到最好，安安穩穩的一輩子也挺好