領導是否把你的生命當回事這很是問題，更重要的是你是否把自己的生命當回事！所以如果你很清楚的知道你的生命的價值，你依然就會有了你自己的原則！幹下去你是為了什麼？不幹下去你自己是為了什麼？這些想清楚了依然就不會糾結，無論什麼樣的決定你都不用患得患失，輕鬆做出你的決定。

與領導的關係不是個人與組織關係的全部，在組織內部你和領導是相對於個人態度選擇，統一於組織要求上的。在政策允許範圍內，你可以做出繼續，還是離開的選擇。沒必要完全考慮與領導的關係問題。他不顧你的生命，你可以處處小心加以防範啊！必要時，做恰當的反擊，還是可以的吧！？因為中國是人民的中國，不是哪一個人的天下。有法律和組織依靠，怕個球啊？！

第一，沒有任何一個領導敢這樣做

安全生產，在任何一個單位，任何一個行業，任何一個地方，都是擺在首位的事情。一個單位出了安全事故，如果後果比較嚴重，單位的負責人是要承擔法律責任的，還可能牽扯一大批官員的帽子問題。

我不好判斷題主是不是在生產單位工作，公司是否沒有安全生產規程，是否不配備必要的勞動保護設施和員工安全裝備。比如登高作業的人，是不是沒有安全繩、防護網，下井工人是不是沒有安全幅，粉塵大的工作場所是不是不配防塵面具。如果是這種情況，題主完全可以拒絕工作。

我更傾向於相信，題主所說的領導不拿員工生命當回事兒，指的是頻繁加班。我以為，加班是不會死人的，起碼是它的危險係數並不高。我們可以看看，凡是想做一番事業的人，哪個人不加班？上到領導，下到普通員工，遠到世界各地，近到我們身邊，每天都有各式各樣的人在加班。

近年來，有一種說法叫“過勞死”，這是存在的，任何事物都有一個極限，彈簧拉得厲害，也會拉折。但對這類情況，我更傾向於它是一種個例，一種意外，沒必要放大它的影響。就像交通事故一樣，不能因為它會死人，所以我們就都不要上路了。

我們都需要工作。有的人要在高威行業從事生產，有的人必須在夜間才能工作，有的人沒有白天和黑夜的概念。

我們都想成就一番事業。要成就事業，就必須承擔一定的風險。做買賣還有賠有賺呢。這其實講的，就是一個機率。

如何把自己承擔風險的機率縮小？我覺得對大多數人來說，一是要保持良好心態。科學證明，心態和疾病是有緊密聯絡的，疾病更願意找心態不好的人搭伴。二是要保持良好習慣。良好的生活習慣，有助於我們的身體健康。要注意飲食，學會忙裡偷閒合理休息，加強身體鍛鍊等。三是要保持對自己的關注。要時刻小心，防患於未然。對於身體條件不好的人，要更加註意，不可從事自己不能承受的工作。

總之，我覺得每一個人從他一出生，風險就隨時相伴而來，我們既不能無限放大風險的存在，又不能對眼前的風險視而不見，自己好好把握，合理處理好各種關係，就一定可以有效防範風險。