1. 大環境差，經濟 xia 行，馬上要面臨 caiyuan 潮，這話我應該早三四個月前就開始在公號多次提醒了，當時還一堆人噴我危言聳聽，噴我刻意製造焦慮，現在時間終於替我證明了；

2. 別老提什麼網際網路寒冬，把網際網路三個字去掉，你看到的只是因為你身在網際網路行業而已；

3. 不要跟企業講感情，這話我也早就提過不知道多少遍了，企業是商業機構，不是講感情的地方，被裁員還妄圖想著企業可以講究點情懷，too naive；

4. 別以為技術牛逼，工作隨便找，牛逼的技術人要求也高，開價也高，這環境，在技術層面不是核心競爭力的公司，寧願用那些技術說的過去，能幹活，錢還少的人，而真正技術層面是核心競爭力的公司，說句扎心的，少之又少；

5. 當下一個很客觀的環境是，小公司登出，中公司裁員 50%，大公司縮招。你看到的，或者你接觸的如果不是這樣，那是因為你看到的只是你自己接觸的那點圈子而已；

6. 還有一些你看不到的一些政策或者說動作正在執行，這個就真的不方便公開說了，很多事情都在悄然變化，影響絕對深遠；

7. 不是危言聳聽，現在才剛開始而已；

8. 別瞎折騰，現金為王，好好學習，投資自己，時間換空間，靜等機會；

9. 學會信任比你層次高的人的建議，我知道有人一聽到比你層次高就開始不舒服了，不解釋了；

什麼行業都有寒冬有輝煌，不止網際網路。

但是也可以說，你有料什麼時候都不會寒冬。

就像運氣好的人，他/她身上就有錦鯉護體，做什麼都行。

現在是科技時代，現在是網路時代。別說城市人，農村人基本都是人手一部手機，電腦，甚至有的人家已經裝上了監控。是的，你沒看錯，就是一個普通的農村家庭已經裝上了監控。以後只會人人更懂電腦更懂手機。可想而知，人們對網路，對網際網路的需求只會越來越大。

現在的小孩，上不封頂，下到幼兒園剛走路的寶寶都知道搶父母手機玩遊戲，看動畫，聽歌。所以網際網路何來寒冬之說呢。

網際網路的寒冬這個問題比較泛

1.國家經濟其實非常好的，只不過通貨膨脹有點高，房價又漲的這麼高，物價上漲，而老百姓的工資並沒有漲得很多，這就造成大多數人都需要勒緊褲腰帶省著花。

2.衣食住行這些比較常規的寶貝，我們還是會繼續消費，只是不想以前大手大腳了，現在是降維消費而已

3.網際網路的寒冬只不過平臺競爭激烈了，導致流量入口縮減，收益沒以前那麼多了而已，購物人群的消費能力弱了

我之前做藥品的，我發現一個問題，但凡是低毛利的藥品生產基地大部分都在三四線城市和縣城，而北京，上海，廣州深圳這些地方的藥品要麼他們已經有很好的品牌了要麼他們就是高毛利的高技術產品。為什麼？因為這些特大城市成本太高了，他們沒有辦法和中小城市的企業進行價格競爭。而這樣的問題在新興的網際網路領域同樣存在，一個程式設計師在一線城市的月薪是1.5萬以上，而在三四線城市是5000元，網際網路已經進入了下半場，發展速度，引流的模式辦法都已經和前些年不可同日而語了，可能你預測一年就可以盈利，但是現在三年都有難度，那麼你三年應該花多少錢？所以很多網際網路企業尤其是初創的網際網路企業陷入了困境，如此高額的費用而業務發展緩慢，這是陣通，得及早的調整目標，要麼裁人要麼降薪。在這樣的環境下，我覺得三四線城市的網際網路迎來了發展機遇，有點象藥品，高科技特別創新的東西我們整不了，但是我們的低成本優勢我們可以慢慢來，我們來複制一些商業模式，該一年吸引百萬會員的我分三年來，起碼不至於因為開支太大撐不下去。因為現在燒錢也快不了了。

“發貨，找車，降運費”找“51快配”，全國任何地方發個訂單，數百萬司機物流公司線上搶單，運費立省30%，到貨再付運費，你發貨平臺送貨運險，註冊即送300元運費代金券。

所謂的網際網路寒冬其實更多是行業的洗牌過程。

目前，人口基數方面，網民數量增速衰退。流量的增速也放緩，還有受資本寒冬影響，網際網路企業的資本呈現明顯的募資難的問題。

對網際網路行業來說，機遇和挑戰是並存的。網際網路是有相當大的市場前景的，只要網際網路企業提高業務水平，根據市場發展規律，抓住趨勢的風口，就會找到適合自己的位置！

我是真實感覺到有點冷了。。

上次公司倒閉離職，休息了一個月

6月份入職這公司，同期有四個人，最終只留下一個我

今天我辦轉正，其他三個走，我都蒙了....

我沒感覺到高興

作為一名IT從業人員，我將作如下回答。

從2018年下半年至今，陸續有部分網際網路公司以調整內部組織架構為由進行了裁員，其中包括京東、網易、錘子、拉勾網、鬥魚等。

（一）外因

1、受中國整體經濟大環境影響

近年來，中國經濟增速放緩，面臨經濟下行壓力巨大。同時外部不確定因素加大，內需消費疲軟，社會融資存量增速放緩，實體經濟融資困難，發展受阻。這些因素勢必會影響國內網際網路企業的發展和利潤。

2、受網際網路人口紅利流失的影響

最近20多年來，隨著網際網路行業的高速發展，業內的從業人員數量和使用者數量也在高速增長，逐漸觸碰到該行業的天花板，人口紅利逐漸流失。

3、受網際網路企業發展戰略的影響

為了減少上述影響，增強其自身實力，國內大型網際網路公司都在以投資入股、併購/收購等方式拓展其業務領域，以完善其產業生態。這些產業要初見規模、高速增長鬚經歷漫長的過程，前期勢必會投入大於產出，並且走精兵強將之路。

4、受新技術發展的影響

近年來，以人工智慧為主的新技術產業迅速發展，它不僅搶佔網際網路市場的資源，而且抬高了求職者的從業門檻。

（二）內因

1、職位或方向選擇有誤

對於求職者而言，若沒有找到合適工作，則首先應該反思是否自己選擇的方向出現錯誤。很多求職者一味只看職位薪資，而不關注該職位與自身專業和發展規劃是否相符，這才導致求職者在求職過程中屢屢碰壁。

2、自身專業基礎不夠紮實，實踐經驗不足

對於求職者而言，是否能夠應聘成功、勝任職位，是否能夠獲得理想薪資待遇，完全取決於自身實力是否強大，專業基礎是否紮實，實踐經驗是否豐富，是否能夠給企業創造高額利潤。所以，網際網路寒冬是個偽命題，是個相對概念，是否能夠打破這種僵局，完全看自己。

對於網際網路從業人員而言，外因是客觀現實，不會因人的意志為轉移，內因才是本質。我們應該調整心態，認可並適應網際網路的發展週期和發展趨勢，立足自身，加強學習，多交流，多實踐，多積累經驗，儘可能地不掉隊，甚至走在行業前列。